8 tháng đầu năm 2026, đưa 90.319 lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, đạt 80,64% kế hoạch năm. Ảnh minh họa: Tống Giáp

Về quản lý lao động ngoài nước, 8 tháng đầu năm 2026, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tiếp tục triển khai các giải pháp ổn định thị trường truyền thống, mở rộng thị trường tiếp nhận lao động có kỹ năng, trình độ kỹ thuật cao; tổ chức Lễ ký kết Bản ghi nhớ (MOU) giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Di trú và Đào tạo nghề bang Saskatchewan (Canada) và Albania, đồng thời triển khai các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện sau ký kết.

Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục đàm phán Hiệp định hợp tác lao động với Liên bang Nga và Israel; hoàn thiện dự thảo MOU về tuyển dụng trực tiếp lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), MOU về phái cử, tiếp nhận lao động chuyên môn kỹ thuật với Hàn Quốc và nghiên cứu Thỏa thuận lao động kỳ nghỉ với Chile.

Cùng với đó, hai bên Việt Nam và Nhật Bản đã cơ bản thống nhất nội dung MOC về Chương trình việc làm phát triển kỹ năng; tiếp tục rà soát pháp lý, hoàn thiện thủ tục nội bộ để tiến tới ký kết.

Đồng thời, hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp triển khai các thỏa thuận đã ký với Australia, Phần Lan, Đức, Canada và Albania; tăng cường quản lý, theo dõi tình hình người lao động tại các thị trường, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp.

Chỉ tính riêng trong tháng 8/2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 10.901 lao động (trong đó có đến 3.329 lao động nữ).

Dẫn đầu là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 5.136 lao động; Nhật Bản 3.499 lao động; và đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc là 1.189 người.

Lũy kế 8 tháng đầu năm 2026, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 90.319 lao động, đạt 80,64% kế hoạch năm 2026 (112.000 lao động); dẫn đầu trong 8 tháng qua tiếp tục là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) đạt 39.890 lao động, tiếp đến Nhật Bản 35.837 lao động, Hàn Quốc 6.133 lao động.

Ngoài ra, trong lĩnh vực lao động ngoài nước, cũng đang được tích cực cải cách thủ tục hành chính, chuẩn hóa dữ liệu, xây dựng API kết nối, chia sẻ dữ liệu; duy trì Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; triển khai Chương trình EPA và Dự án DOLAB-JICA nhằm hỗ trợ đào tạo, tuyển chọn và kết nối người lao động với doanh nghiệp.

Có thể thấy, con số 90.319 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đạt 80,64% kế hoạch năm trong 8 tháng, góp phần tạo công ăn việc làm, phát triển nhân lực. Các thị trường tiếp nhận lao động tiếp tục được mở rộng thông qua các thỏa thuận hợp tác với Canada, Albania và các đối tác khác.

Với những kết quả trên, mục tiêu đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2026 khoảng 112.000 lao động là hoàn toàn khả thi.