(Thanh tra) - Ngày 24/12, Công đoàn Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2025, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Báo cáo tại Hội nghị, ông Phạm Trần Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức cho biết, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Trường Cán bộ Thanh tra khi thực hiện hợp nhất với Viện Chiến lược và Khoa học Thanh tra. Việc thay đổi chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và mô hình hoạt động đã tác động mạnh mẽ đến tâm tư, tình cảm của đội ngũ viên chức, người lao động trong toàn Trường.
Ông Tuấn cho biết, Công đoàn Trường Cán bộ Thanh tra có 81 công đoàn viên, sinh hoạt tại 9 Tổ Công đoàn, hoạt động tại Hà Nội và Trung tâm Nha Trang. Trong điều kiện khối lượng công việc gia tăng mạnh, yêu cầu đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, đội ngũ đoàn viên vẫn cơ bản ổn định về tư tưởng, giữ vững tinh thần đoàn kết, góp phần quan trọng vào việc ổn định tổ chức bộ máy sau hợp nhất.
Trong năm 2025, Công đoàn Trường Cán bộ Thanh tra nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Thanh tra Chính phủ, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy, cùng sự phối hợp chặt chẽ của Ban Giám hiệu Nhà trường. Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học của Trường đạt nhiều kết quả tích cực, tạo khí thế thi đua sôi nổi, củng cố niềm tin và tinh thần trách nhiệm của đoàn viên công đoàn.
Bên cạnh đó, đội ngũ đoàn viên tích cực tham gia đổi mới phương pháp làm việc, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy, quản lý, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
Tuy nhiên, Công đoàn cũng đối mặt với không ít khó khăn, thách thức. Việc hợp nhất dẫn đến áp lực lớn trong việc điều chỉnh, sắp xếp tổ chức; khối lượng đào tạo, bồi dưỡng tăng nhanh trong khi một số vị trí việc làm chưa được bổ sung kịp thời.
Nguồn lực tài chính còn hạn chế, một số trang thiết bị giảng dạy, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu đổi mới trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Đặc thù công việc phải đi công tác địa phương thường xuyên cũng ảnh hưởng đến việc tổ chức các phong trào công đoàn và đời sống của một bộ phận đoàn viên.
Trong năm 2025, Công đoàn Trường đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức 55 khóa đào tạo với 5.446 học viên, đồng thời tham gia tổ chức gần 6.200 lượt học viên tập huấn tại địa phương theo chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ.
Công đoàn luôn đồng hành, động viên đội ngũ giảng viên, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, đặc biệt với các lớp học tổ chức gấp, yêu cầu cao.
Công đoàn phối hợp tổ chức hội nghị viên chức, người lao động; tham gia các hội đồng liên quan đến chế độ, chính sách; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Việc xây dựng phương án chi thu nhập tăng thêm được bàn bạc dân chủ, công khai, góp phần từng bước nâng cao thu nhập cho đoàn viên. Hiện nay, Trường Cán bộ Thanh tra được đánh giá là một trong những đơn vị sự nghiệp của Thanh tra Chính phủ có mức chi trả thu nhập ổn định cho viên chức, người lao động.
Song song với đó, Công đoàn đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống, phúc lợi: tổ chức thăm hỏi, hiếu hỉ, tặng quà sinh nhật; may đo trang phục ngành; tổ chức tham quan, du lịch; khám sức khỏe định kỳ; duy trì phong trào thể dục thể thao, tham gia hội thao toàn ngành, trong đó có đoàn viên đạt thành tích cao.
Các hoạt động dành cho nữ đoàn viên và con em cán bộ, viên chức được triển khai đầy đủ, thiết thực nhân các dịp 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu. Công đoàn cũng phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức hoạt động thiện nguyện tại tỉnh Lạng Sơn; phát động quyên góp ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ và nhân dân Cuba theo lời kêu gọi của cấp trên.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Cán bộ Thanh tra Phạm Thị Thu Hiền ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, kết quả mà Ban Chấp hành Công đoàn và toàn thể đoàn viên đã đạt được trong năm 2025.
Bà nhấn mạnh, năm 2025 là năm đầy thách thức nhưng cũng thể hiện rõ vai trò đồng hành của Công đoàn trong việc ổn định tư tưởng, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động, đặc biệt trong bối cảnh Trường thực hiện hợp nhất và chuyển đổi mạnh mẽ về mô hình hoạt động.
Chủ tịch Công đoàn Trường đề nghị trong năm 2026, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng mạnh về cơ sở, gắn chặt hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị của Nhà trường; phát huy vai trò đại diện, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, nhất là trong nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Về phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2026, Chủ tịch Công đoàn Phạm Thị Thu Hiền nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm như: tăng cường tuyên truyền, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; vận động đoàn viên tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn; phối hợp xây dựng các chương trình tăng nguồn thu, nâng cao đời sống đoàn viên.
Công đoàn Trường phấn đấu 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 35% hoàn thành xuất sắc; không có đoàn viên vi phạm kỷ luật; 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Công đoàn Trường đạt danh hiệu “Công đoàn bộ phận xuất sắc”.
Hội nghị cũng đề xuất Ban Giám hiệu tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ; tăng cường liên kết, phối hợp đào tạo để mở rộng nguồn thu, góp phần nâng cao đời sống viên chức, người lao động.
Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm đổi mới, Công đoàn Trường Cán bộ Thanh tra được kỳ vọng sẽ tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
