Nhu cầu nhân lực tháng 12/2011: Tiếp tục giảm 16%

Theo VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trực tuyến tháng 12/2011 tiếp tục đà suy giảm của những thàng trước. Số lượng việc làm ít đã kéo chỉ số nhu cầu nhân lực giảm 16% so với tháng 11. Qua đó đã dẫn đến 6 tháng cuối năm nhu cầu giảm 18% so với 6 tháng đầu năm.

Nếu trong tháng 11, nhu cầu nhân lực trực tuyến về truyền thông báo chí giảm mạnh thì đến tháng 12, sự suy giảm mạnh lại thuộc về lĩnh vực ngân hàng. Xét theo nhóm ngành, nhu cầu nhân lực ngành ngân hàng trong tháng 12 cũng ở mức thấp nhất so với cả năm 2011 (giảm 39%) và giảm 55% trong hai tháng cuối năm 2011. Hai ngành khác cũng có mức giảm nhiều là: Tài chính/đầu tư giảm 56%, kiến trúc/thiết kế giảm 45%. Điều này cũng dễ hiểu khi rất nhiều ngân hàng, tổ chức tài chính đang gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng kinh tế.

Trong khi đó, nhóm ngành bán hàng lại thuộc nhóm ngành dẫn đầu về số lượng việc làm trực tuyến. Tuy nhiên, sự chênh lệch nhu cầu tùy từng thời điểm tuyển dụng đã khiến nó trở thành nhóm ngành khó dự báo nhất.

Năm 2012 có dấu hiệu hồi phục chậm

Riêng tháng 12/2011, chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đã giảm 23% - nghiêng hẳn về phía người tìm việc. Điều này cho thấy cuối năm nhu cầu tìm việc của người lao động đã giảm mạnh.

Theo VietnamWorks, sang năm 2012, nhu cầu sẽ phục hồi trở lại. Tuy nhiên, sự phục hồi đó chỉ dừng ở mức chậm. Bởi 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp sẽ không ồ ạt tuyển dụng vì những dấu hiệu tốt về kinh tế chưa toàn rõ nét. Khoảng thời gian này sẽ được dành cho việc lên kế hoạch tuyển dụng, đánh giá lại và đào tạo nội bộ. Mọi chuyện có thể sẽ thay đổi từ quý II/2012.

H.Yến