Tham dự hội nghị có lãnh đạo BHXH tỉnh, các phòng nghiệp vụ, BHXH huyện, thành phố và đại diện 120 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo Giám đốc BHXH tỉnh Bùi Thị Lan Hương cho biết, BHXH tỉnh đang quản lý hơn 3.000 doanh nghiệp doanh nghiệp với 140.370 người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Toàn tỉnh có 17.530 người tham gia BHXH tự nguyện; 909.044 người tham gia BHYT, đạt 90,22% dân số.

Hiện nay bình quân một tháng, BHXH tỉnh thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng khoảng 250 tỷ đồng cho trên 60.000 người hưởng và chi gần 100 tỷ đồng cho khoảng 150 nghìn lượt người đi khám chữa bệnh BHYT.

Việc giải quyết chế độ và chi trả cho người hưởng BHXH, BHYT, BHTN luôn được thực hiện an toàn, đúng người, đúng chế độ, đảm bảo quyền lợi người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà.

Tuy nhiên, việc thực hiện pháp luật về BHXH, BHYT của các doanh nghiệp trên địa bàn vẫn còn một số hạn chế như: Tình hình nợ đọng tiền đóng BHXH, BHYT cho người lao động vẫn diễn ra; vẫn còn một số doanh nghiệp để nợ thường xuyên, nợ kéo dài làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bà Hương cũng lưu ý, còn tình trạng có doanh nghiệp đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động nhưng không tham gia hết số lao động theo quy định của Luật BHXH. Nhiều doanh nghiệp đăng ký kinh doanh, thực hiện kê khai thuế nhưng chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã đặt nhiều câu hỏi và các vướng mắc cho cơ quan BHXH như: cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT; các chế độ BHXH; trợ cấp một lần; bảo hiểm thất nghiệp; quy định đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu và chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh BHYT; khó khăn khi cài đặt ứng dụng VSs...

Đại diện Lãnh đạo BHXH tỉnh và các phòng nghiệp vụ đã thẳng thắn trao đổi, giải đáp, hướng dẫn cụ thể.

Qua đó, giúp cho đại diện các đơn vị sử dụng lao động hiểu rõ hơn về các quy định liên quan đến chính sách BHXH, lao động, việc làm, thống nhất thực hiện tại đơn vị theo đúng quy định, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.