1.000 công nhân tập trung tại sân vận động để đình công. Ảnh: Lương Ý

Qua phản ánh, nhiều công nhân cho rằng họ bị trừ tiền lỗi kỹ thuật vào lương với mức từ 400 - 800 ngàn đồng. Những ngày lễ như 30/4, quốc khánh 2/9, các công nhân không được hưởng chế độ như trong hợp đồng, chế độ nghỉ việc cho công nhân thai sản không đúng như Luật Lao động hiện hành. Ngoài ra, chế độ bữa ăn 12 nghìn đồng/người không đảm bảo, làm việc tăng ca suốt đêm không được nghỉ...

Cùng với đó, nhiều công nhân cho biết bữa ăn của họ không đảm bảo vệ sinh, chất lượng như: Thịt toàn mỡ, thịt gà, vịt toàn cổ cánh, canh rau qua loa...

Bà Nguyễn Thị Hoài, Chủ tịch Công đoàn huyện Yên Thành cho biết, Công đoàn đã làm việc với đại diện công ty về việc phạt lỗi trên sản phẩm 50.000 đồng là quá cao. Công ty đã tiếp nhận ý kiến và thu hổi bảng lương tháng 10 để xem xét lại.

Còn về việc đòi các quyền lợi khác bà Hoài nói thêm: “Nếu công nhân có đòi thêm các quyền lợi khác thì phải cử đại diện công nhân cùng với Công đoàn để làm việc với công ty. Còn tổ chức đình công ở sân vận động thì Công đoàn cũng khó để giúp đỡ.”

Đến chiều cùng ngày hơn 1.000 công nhân vẫn tập trung ở sân vận động để đình công, đòi các quyền lợi họ đã nêu.

Được biết, Nhà máy May công nghiệp thuộc Công ty TNHH MLB Tenergy có tổng mức đầu tư 3,75 triệu USD với 100% vốn của Nhật Bản, có diện tích 15.000m² tại Cụm Công nghiệp thị trấn Yên Thành. Đi vào hoạt động từ tháng 5/2013 đến nay, nhà máy đã hoạt động ổn định, thu hút việc làm cho khoảng gần 1.000 lao động tại địa phương, với mức lương từ 2,7 đến 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Lương Ý