(Thanh tra) - Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch, ngoại giao (Cục XI) vừa ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua đột xuất hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra năm 2026 với tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”.
Kế hoạch của Cục XI được ban hành nhằm cụ thể hóa Kế hoạch số 1175 ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ; đồng thời tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể đảng viên, công chức trong đơn vị phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Theo kế hoạch, mục tiêu trước hết của phong trào là thực hiện triệt để, hiệu quả các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách được Tổng Thanh tra Chính phủ giao cho Cục XI chủ trì hoặc phối hợp thực hiện.
Đồng thời, đơn vị phấn đấu hoàn thành bảo đảm chất lượng và tiến độ các nhiệm vụ do Ban Chỉ đạo 236, Trưởng Ban Chỉ đạo phân công theo dõi cũng như các nhiệm vụ phát sinh trong thời gian tới.
Theo Cục trưởng Cục XI Nguyễn Mạnh Cường, thông qua đợt thi đua này, Cục XI hướng tới phát huy cao nhất sức mạnh tập thể, trí tuệ, tinh thần đổi mới, bản lĩnh của đội ngũ lãnh đạo và công chức.
“Mỗi phòng nghiệp vụ, mỗi công chức được khuyến khích nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra trong năm 2026”, ông Cường nhấn mạnh.
Điểm đáng chú ý là phong trào thi đua không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần mà còn gắn trực tiếp với công tác cán bộ.
Theo ông Cường, kết quả thực hiện phong trào là một trong những căn cứ quan trọng để bình xét thi đua, khen thưởng, đồng thời phục vụ nhận xét, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ trong thời gian tới.
Với khẩu hiệu hành động xuyên suốt “Làm hết việc chứ không hết giờ, rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra năm 2026”, tập thể lãnh đạo Cục XI yêu cầu quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ với tinh thần quyết liệt, khẩn trương, quyết tâm hoàn thành công việc đến cùng, không để chậm trễ, tồn đọng.
Mỗi nhiệm vụ phải bảo đảm rõ người phụ trách, rõ nội dung công việc, rõ thời gian hoàn thành, rõ trách nhiệm cá nhân, rõ sản phẩm đầu ra và rõ thẩm quyền xử lý.
Ông Cường cho biết, phong trào thi đua “Làm hết việc chứ không hết giờ” được triển khai sâu rộng trên các mặt công tác.
Trong công tác xây dựng thể chế và xây dựng ngành, Cục XI tập trung chủ động rà soát tiến độ, chất lượng xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề án khi được giao; đồng thời tiếp tục nghiên cứu, rà soát tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Chính phủ nói chung và Cục XI nói riêng để kiến nghị hoàn thiện mô hình tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Đối với nhiệm vụ chuyên môn, trọng tâm trước mắt là khẩn trương rà soát, đẩy nhanh tiến độ ban hành các dự thảo kết luận thanh tra còn chậm; quyết tâm triển khai các cuộc thanh tra theo kế hoạch và ban hành kết luận bảo đảm chất lượng, vượt tiến độ đề ra.
Cục XI cũng xác định phải giải quyết dứt điểm các nhiệm vụ tồn đọng, đồng thời chủ động xử lý hiệu quả các nhiệm vụ mới phát sinh.
Một điểm nhấn trong nội dung thi đua là yêu cầu đổi mới tư duy và phương thức hoạt động thanh tra. Theo đó, hoạt động thanh tra không chỉ dừng lại ở việc phát hiện, xử lý vi phạm mà cần tập trung nhiều hơn vào công tác phòng ngừa, kiến tạo, khơi thông nguồn lực và thúc đẩy phát triển.
Qua thanh tra, phải tổng kết, đánh giá để phát hiện những bất cập trong quản lý nhà nước, từ đó kiến nghị cấp có thẩm quyền chấn chỉnh, xử lý, hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật nhằm phòng ngừa sai phạm.
Cùng với đó, công tác tham mưu được yêu cầu nâng cao hơn nữa về chất lượng. Các nhiệm vụ xây dựng thể chế, góp ý văn bản của các ban, bộ, ngành trung ương hay tham mưu xử lý các vấn đề phát sinh đều phải được thực hiện đúng tiến độ, đúng trọng tâm, bảo đảm chất lượng với tinh thần “tiến độ là trách nhiệm, chất lượng là năng lực”.
Phong trào thi đua cũng nhấn mạnh việc đẩy mạnh cải cách hành chính, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện nay, khi việc hiện đại hóa quản lý và điều hành đang trở thành động lực quan trọng để nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.
Đặc biệt, xây dựng đội ngũ công chức Cục XI chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh và có trình độ chuyên môn cao được xem là nền tảng để thực hiện thắng lợi phong trào thi đua.
Theo đó, mỗi công chức phải gương mẫu trong thực thi công vụ, tuân thủ nghiêm quy tắc ứng xử, văn hóa công sở; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo; nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích, phản biện và đề xuất giải pháp phù hợp thực tiễn.
“Mỗi công chức gương mẫu, trách nhiệm, tuân thủ quy tắc ứng xử, văn hóa công sở, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích, phản biện và đề xuất giải pháp xử lý phù họp thực tiễn; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công tác tham mưu, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo”, kế hoạch nêu.
Cục trưởng Cục XI cũng cho biết, thực hiện phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”, lãnh đạo và công chức Cục XI chủ động bố trí thời gian làm việc ngoài giờ hành chính, kể cả thứ Bảy, Chủ nhật khi cần thiết để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Ngoài các nhiệm vụ thanh tra, Cục XI còn tăng cường theo dõi, nắm tình hình, tham mưu xử lý các vụ việc giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Ngoại giao có dấu hiệu vi phạm pháp luật; hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ và theo dõi tiến độ thực hiện các kết luận thanh tra đối với hai Bộ này khi được giao.
Phong trào thi đua được triển khai từ ngày 1/5/2026 đến hết tháng 11/2026. Trong đó, tháng 5 là thời gian phát động; tháng 10 tổ chức đánh giá kết quả thực hiện; tháng 11 tổng kết phong trào, đề xuất khen thưởng và làm căn cứ nhận xét, đánh giá, bố trí cán bộ.
