Xã Thuận Lợi, cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, đẩy mạnh phân cấp – phân quyền. Ảnh: T.H

Xã Thuận Lợi là đơn vị hành chính mới hình thành sau sáp nhập, với tổng số 96 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó khối Đảng – đoàn thể có 36 người, khối chính quyền có 60 người. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bước đầu đã hoàn tất, song vẫn còn những khó khăn hiện hữu cần tháo gỡ.

Về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025–2030, Đảng ủy xã đã thành lập Tiểu ban Tổ chức phục vụ Đại hội, hoàn thiện ba vòng dự thảo văn kiện trình Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Chấp hành Đảng bộ xã để lấy ý kiến. Địa phương đang triển khai kế hoạch tổ chức lấy ý kiến rộng rãi trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân theo đúng tiến độ.

Trong lĩnh vực hành chính công, từ ngày 1 - 22/7/2025, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đã tiếp nhận 346 hồ sơ, trong đó 166 hồ sơ đã giải quyết đúng hạn, còn lại đang xử lý. Tuy nhiên, địa phương phản ánh nhiều khó khăn trong quá trình vận hành sau sáp nhập như thiếu trụ sở ổn định, hạ tầng số chưa hoàn chỉnh, thiết bị công nghệ thông tin còn thiếu hụt, một số thủ tục hành chính chưa đồng bộ với Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Ghi nhận những phản ánh của địa phương, Phó Vụ trưởng Lê Tấn Nam đánh giá cao tinh thần chủ động, nỗ lực khắc phục khó khăn của xã Thuận Lợi trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền 2 cấp. Tuy nhiên, đồng chí cũng lưu ý một số điểm cần khẩn trương chấn chỉnh, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, đẩy mạnh phân cấp – phân quyền đi đôi với tăng cường hiệu quả giám sát, điều hành.

Theo ông Lê Tấn Nam, cuộc khảo sát lần này không chỉ nhằm đánh giá riêng lẻ một địa phương, mà là bước rà soát toàn diện để tổng hợp tình hình thực tế tại cơ sở, từ đó tham mưu cho cấp có thẩm quyền những điều chỉnh phù hợp trong quá trình hoàn thiện mô hình chính quyền hai cấp tại các địa phương trên cả nước.