Đại hội Đảng bộ Cục I lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: PV

Kế hoạch số 184-KH/ĐU nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động số 06-CTr/ĐU ngày 29/8/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ về thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW gắn với nhiệm vụ chính trị của Cục I.

Kế hoạch này không chỉ là định hướng chính trị quan trọng mà còn là "kim chỉ nam" để đổi mới toàn diện phương thức hoạt động thanh tra gắn liền với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị.  

Chuyển đổi từ quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo phát triển

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong quá trình triển khai tại Đảng bộ Cục I là sự dịch chuyển mạnh mẽ về tư duy: Từ quản lý hành chính truyền thống, kiểm soát thuần túy sang quản trị kiến tạo phát triển.

Toàn thể cán bộ, đảng viên và công chức trong đơn vị quán triệt sâu sắc phương châm lấy kết quả, hiệu quả và tác động thực tế làm thước đo chất lượng công việc.  

Hoạt động thanh tra không đơn thuần dừng lại ở việc phát hiện và xử lý vi phạm, mà đã được chuyển trọng tâm sang chủ động phòng ngừa, cảnh báo rủi ro và khắc phục những bất cập từ sớm, từ xa.

Các kế hoạch thanh tra hằng năm được xây dựng bám sát yêu cầu quản lý thực tiễn, dựa trên việc phân tích dữ liệu kỹ càng nhằm tập trung vào những lĩnh vực, địa bàn tiềm ẩn nguy cơ về tham nhũng, lãng phí hoặc các điểm nghẽn cản trở sự phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh đó, công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo cũng được chú trọng đặc biệt với mục tiêu lấy con người làm trung tâm, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương để xử lý dứt điểm các vụ việc phức tạp, kéo dài, góp phần ổn định chính trị và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh.  

Đẩy mạnh chuyển đổi số

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trên, Đảng bộ Cục I xác định yếu tố con người và công nghệ là hai trụ cột cốt lõi.

Đơn vị đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số toàn diện, yêu cầu 100% cán bộ, đảng viên sử dụng thành thạo Hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra và phần mềm quản lý điều hành, hướng tới mô hình "văn phòng không giấy", minh bạch và tối ưu hóa thời gian xử lý công việc.  

Song song với quá trình số hóa, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra "liêm chính, chuyên nghiệp, bản lĩnh, tinh thông nghiệp vụ" luôn được đề cao.

Việc đánh giá cán bộ được thực hiện dựa trên sản phẩm, chất lượng kết luận thanh tra, tính khả thi của kiến nghị và sự liêm chính.

Đặc biệt, Đảng bộ Cục I quán triệt thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động thanh tra; đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, trưởng đoàn thanh tra nhằm giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng hình ảnh người cán bộ thanh tra bản lĩnh trong thời kỳ mới.