Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và xã hội (LĐTBXH), khi tình hình đi vào ổn định như hiện nay, các chủ sử dụng lao động Việt Nam trước đây ở Libya đã tiếp tục đề nghị các doanh nghiệp Việt Nam chuẩn bị nguồn lao động, cung cấp số lượng lao động nhất định sang để khẩn trương triển khai lại dự án. Do đó, việc thí điểm đưa lao động trở lại Libya làm việc đang được các cơ quan hữu quan và các doanh nghiệp xuất khẩu lao động xúc tiến thực hiện.

Trước đó, Công ty SONA đã đưa 18 lao động sang làm việc tại văn phòng Công ty Ferrostall Industrienlagen GmbH. 18 lao động này đã làm việc trong tình trạng an toàn, việc làm và thu nhập cao hơn thời gian trước khi có biến động chính trị.

Từ thực tế đó, Bộ LĐTBXH đã có văn bản trình Thủ tướng Chính phủ cho phép mở rộng việc thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Libya.

Vừa qua, được sự chấp thuận của lãnh đạo Bộ LĐTBXH, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã cho phép 3 doanh nghiệp tuyển, tạo nguồn để đưa lao động sang làm việc tại Libya. Cụ thể: Công ty VINACONEMEC (200 lao động, chủ sử dụng lao động: Tổng công ty Xây dựng Misurata); Công ty VITECH.,JSC (781 lao động, chủ sử dụng lao động: Công ty Libyan Saraya); Công ty VTC Corp (721 lao động, chủ sử dụng lao động: Công ty Libyan Saraya). Các doanh nghiệp chỉ cho lao động xuất cảnh khi có văn bản đồng ý của Cục (sau khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho mở rộng thí điểm).

H.Y