Mô hình BV 500 giường Bắc Kạn.

Sở Y tế Bắc Kạn đã thành lập Ban Đào tạo và Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho BVĐK Bắc Kạn từ năm 2011 trở đi. Trước đó, Sở đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành văn bản quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, ngành đào tạo, phương thức đào tạo, quyền lợi và trách nhiệm của người được cử đi đào tạo, quy trình xét chọn, quản lý bố trí nguồn nhân lực sau đào tạo. Sở cũng đã chỉ đạo đơn vị đầu ngành (BVĐK tỉnh) lựa chọn cán bộ để cử đi đào tạo trình độ đại học và sau đại học, trong đó bao gồm 1 tiến sỹ, 14 thạc sỹ và chuyên khoa cấp 1, cấp 2; tổ chức tuyển sinh và cử 60 đối tượng đi đào tạo trình độ bác sỹ đa khoa tại Học viện Quân y và Đại học Y Thái Nguyên; 50 trường hợp đi đào tạo trình độ điều dưỡng và kỹ thuật viên. BVĐK tỉnh cũng đã lập danh sách 4 kíp đào tạo kỹ thuật chuyên ngành miễn dịch, hồi sức cấp cứu, chẩn đoán hình ảnh và y học hạt nhân.

Ngoài nỗ lực gửi cán bộ đi đào tạo và đào tạo tại chỗ, Sở Y tế Bắc Kạn đang kiến nghị UBND tỉnh xem xét và có chính sách đặc biệt nhằm thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao và cán bộ có trình độ đại học y dược từ các cơ sở y tế tuyến trên và các địa phương khác…

 Đặng Quang