Năm 2025, nhiều tập thể, cá nhân thuộc Thanh tra tỉnh Ninh Bình được khen thưởng do có thành tích xuất sắc trong công tác. Ảnh: TH

Xác lập yêu cầu, siết trách nhiệm và kỷ luật thực thi công vụ

Thông tin từ Thanh tra tỉnh Ninh Bình cho biết, bám sát các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, các văn bản hướng dẫn và chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, Thanh tra tỉnh Ninh Bình chủ động xác định rõ mục tiêu, yêu cầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026, bảo đảm triển khai kịp thời, hiệu quả các quy định pháp luật.

Trọng tâm đặt ra là nâng cao hiệu quả các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý tham nhũng, tiêu cực; tăng cường thu hồi tài sản tham nhũng; từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Đáng chú ý, yêu cầu về trách nhiệm của người đứng đầu được đặt ra rõ nét. Thủ trưởng cơ quan, trưởng các phòng nghiệp vụ phải gương mẫu, trực tiếp chỉ đạo, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực hoặc bao che, tiếp tay cho tham nhũng.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tiếp tục được đẩy mạnh thông qua các hội nghị, sinh hoạt chuyên đề, tập huấn nghiệp vụ, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, nhất là trong bối cảnh tổ chức bộ máy có sự thay đổi, sáp nhập.

Kích hoạt đồng bộ các công cụ kiểm soát tham nhũng

Trên cơ sở định hướng lấy phòng ngừa làm trọng tâm, Thanh tra tỉnh Ninh Bình triển khai đồng bộ các giải pháp kiểm soát tham nhũng, tiêu cực gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trong đó, một trọng tâm được nhấn mạnh là đẩy mạnh thanh tra công vụ đối với việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, qua đó kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực, hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc.

Cùng với thanh tra công vụ, công tác kiểm tra, giám sát nội bộ được thực hiện thường xuyên, gắn với việc theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực ngay trong nội bộ cơ quan.

Các phòng nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao cũng chủ động tự kiểm tra, theo dõi việc thi hành pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị, qua đó kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập để chấn chỉnh.

Bên cạnh đó, công tác thanh tra tiếp tục được gắn với phòng, chống tham nhũng, tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, các vấn đề nổi cộm, qua đó kịp thời phát hiện, xử lý sai phạm và thu hồi tài sản vi phạm theo quy định.

Các giải pháp phòng ngừa khác cũng được triển khai đồng bộ, như thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động; rà soát, hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý tài sản công; kiểm soát xung đột lợi ích; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp.

Công tác kiểm soát tài sản, thu nhập tiếp tục được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm việc kê khai, công khai và xác minh theo đúng quy định, góp phần nâng cao tính minh bạch trong đội ngũ cán bộ, công chức.

Bên cạnh đó, việc chuyển đổi vị trí công tác, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, hạn chế thanh toán tiền mặt… được xác định là những giải pháp quan trọng nhằm phòng ngừa tham nhũng từ cơ chế vận hành.

Theo lãnh đạo Thanh tra tỉnh Ninh Bình, việc đặt phòng ngừa lên trước không chỉ nhằm hạn chế vi phạm mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra liêm chính, kỷ cương, đủ năng lực kiểm soát quyền lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.