Tại Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh, việc kỷ luật cán bộ “thật đau xót, nhưng không thể không làm”! Tất cả là vì sự nghiệp chung của Đảng, của đất nước, của nhân dân. Ảnh: N.B

“Đầu tư xây dựng cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài”

+ Thưa ông, năm 2020 là năm Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng. Để Đại hội thành công, bên cạnh phải chuẩn bị kỹ lưỡng các văn kiện, câu chuyện nhân sự là vấn đề rất quan trọng, được sự quan tâm đặc biệt của nhân dân, quan điểm của ông về vấn đề này như thế nào?

- Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường: Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng dự kiến sẽ tổ chức vào đầu năm 2021, đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa trọng đại của đất nước. Trước đó, Đại hội Đảng các cấp được tiến hành trong năm 2020.

Theo đó, Đại hội Đảng viên hoặc Đại hội Đại biểu Đảng bộ cơ sở bắt đầu từ tháng 4/2020; Đại hội đại biểu đảng bộ cấp huyện và tương đương hoàn thành trước ngày 31/8/2020 và Đại hội Đại biểu Đảng bộ trực thuộc Trung ương hoàn thành trước ngày 31/10/2020.

Đảng ta đã xác định, đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững. Trong các công việc chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp thì việc chuẩn bị nhân sự cho cấp ủy khóa mới là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Vì thế nên nhận được sự quan tâm đặc biệt của các tầng lớp nhân dân.

Công tác cán bộ có tầm quan trọng bởi “cán bộ là gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém” và công tác cán bộ là khâu “then chốt” của nhiệm vụ “then chốt”.

Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng cũng đã nêu rõ: Cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 phải đặc biệt coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

+ Nhưng có một thực tế, mỗi khi đến thời điểm chuẩn bị kết thúc nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ các cấp, công tác cán bộ lại xuất hiện biểu hiện "tư duy nhiệm kỳ", thậm chí, có hiện tượng thiếu tích cực triển khai các mặt công tác, nhất là những việc khó, nhạy cảm, phức tạp vì sợ "mất phiếu”, thưa ông?

- Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường: Đúng là có tình trạng như vậy. Tại Kết luận số 55-KL/TW ngày 15/8/2019, Ban Bí thư cũng đã chỉ rõ điều này.

Thực tiễn công tác cán bộ những nhiệm kỳ vừa qua cho thấy, mỗi khi đến thời điểm chuẩn bị kết thúc nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ các cấp, công tác cán bộ lại xuất hiện biểu hiện “tư duy nhiệm kỳ”, “cục bộ”, “thân quen”, “lợi ích nhóm”, mất dân chủ, thiếu gương mẫu, “nể nang, dễ dãi”, “chạy chọt, vận động, tranh thủ lẫn nhau” trong quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, thăng cấp bậc hàm, thực hiện chính sách đối với cán bộ...

Bên cạnh đó, có nơi, cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ, nhất là người đứng đầu cấp uỷ còn đủ điều kiện tái cử có hiện tượng giữ mình, né tránh, ngại va chạm, không chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận; thiếu tích cực triển khai các mặt công tác, nhất là những việc khó, nhạy cảm, phức tạp vì sợ “mất phiếu”, ảnh hưởng đến bản thân, gây ra sự trì trệ trong xử lý, giải quyết công việc chung...

Chú trọng giới thiệu nhân tố mới có triển vọng

+ Vậy theo ông, làm thế nào để không lọt vào cấp uỷ khoá mới những người vi phạm, thoái hoá, biến chất?

- Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường: Để làm được điều đó phải thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về công tác cán bộ. Trong đó, kiên định, soát xét thật kĩ các tiêu chuẩn cấp ủy viên như: Kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh.

Chúng ta phải kiên quyết loại cán bộ có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; chạy chức, chạy quyền, tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế, quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước, tiêu chuẩn chính trị và những điều đảng viên không được làm; quan liêu, cửa quyền, thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân; bản thân hoặc vợ (chồng), con vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng tới uy tín cơ quan, đơn vị, bản thân cán bộ; kết quả thực hiện nhiệm vụ không cao…

Cùng với đó, chú trọng phát hiện, giới thiệu tham gia cấp ủy những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng phát triển.

Một điều đặc biệt quan trọng phải lưu ý, đó là phải bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo có thẩm quyền; đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ làm công tác tham mưu về tổ chức, cán bộ; bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch; đề cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và quyết định theo đa số.

Với những việc khó, phức tạp, nhạy cảm hoặc ở những nơi nội bộ có biểu hiện mất đoàn kết thì càng phải giữ vững nguyên tắc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm quy chế, quy định của Đảng.

Quy định 205: “Liều vắcxin đặc trị” chống “chạy chức, chạy quyền”

+ Cũng liên quan đến công tác cán bộ, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 205 về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống “chạy chức, chạy quyền”. Ông có nghĩ gì về quy định này?

- Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường: Có thể nói Quy định 205 là tuyên ngôn về công tác cán bộ. Để làm tốt công tác cán bộ chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp và Đại hội XIII của Đảng cần phải siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ.

Quy định số 205 có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Theo đó, việc quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, thăng cấp bậc hàm, chỉ định, giới thiệu, điều động, luân chuyển và thực hiện chính sách đối với cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện (cơ cấu, số lượng, độ tuổi, tín nhiệm...), quy trình, chế độ, chính sách theo đúng quy định hiện hành.

Chúng ta cũng phải kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự không bảo đảm tiêu chuẩn về độ tuổi, uy tín...; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mất đoàn kết, “cục bộ”, “lợi ích nhóm”; thiếu gương mẫu, không sẵn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gây thất thoát tiền bạc, tài sản của Nhà nước; phẩm chất, năng lực hạn chế, có biểu hiện “chạy chọt, vận động, tranh thủ lẫn nhau”; thiếu tích cực trong công tác, sợ trách nhiệm, “dĩ hoà vi quý”...

Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường. Ảnh: H.G

+ Những năm qua, đã có những con người không xứng đáng lại “chui sâu, leo cao” vào bộ máy, đến mức bị xử lý kỷ luật, thậm chí bị bỏ tù. Theo ông, với các quy định lần này có ngăn chặn được những trường hợp như vậy?

- Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam Phan Việt Cường: Tôi tin là sẽ khắc phục được các hạn chế trước đây rất nhiều. Tất nhiên, để đạt được điều đó, bên cạnh nhiều giải pháp cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra định kỳ và đột xuất.

Cấp trên phải tăng cường kiểm tra cấp dưới, cấp dưới giám sát cấp trên, thực hiện giám sát dọc, giám sát ngang, gắn liền với việc thực hiện công khai, minh bạch tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ nhân sự trong từng tổ chức Đảng…

Bên cạnh đó, là tạo mọi điều kiện và phát huy vai trò của nhân dân trong giám sát cán bộ và công tác cán bộ trên tinh thần “cán bộ, đảng viên có trách nhiệm phát hiện, lắng nghe ý kiến của nhân dân để phản ánh, tố cáo, cung cấp thông tin cho các cơ quan có thẩm quyền về hành vi chạy chức, chạy quyền, bao che, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền”…

Có thể nói, việc thực thi giải pháp theo Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 và Quy định 205 sẽ là bước đột phá sâu sắc, là liều “vắc xin đặc trị” trong công tác cán bộ nói chung; phòng, chống “chạy chức, chạy quyền” nói riêng, chống các biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, cục bộ địa phương, họ hàng... để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

+ Xin trân trọng cảm ơn ông !

Hương Giang (Thực hiện)