Với phương châm: “Thi đua, khen thưởng phải toàn bộ, toàn diện, toàn thể” và tinh thần “đồng thuận cao - thi đua giỏi - về đích sớm”, hàng năm, tổ chức công đoàn TKV đã phối hợp, xây dựng kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức - lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Trên thực tế, thời gian qua, nhiều phong trào thi đua tiêu biểu mang dấu ấn riêng, tạo nên “bản sắc” của TKV đã được lan tỏa và mang lại hiệu quả thiết thực. Điển hình như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Lao động giỏi, thu nhập cao”...

Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm 2021, TKV có 4.032/3.500 sáng kiến đạt 115% kế hoạch đề ra.

Hay như Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, riêng năm 2022, TKV có 10.526/10.043 sáng kiến tham gia chương trình, đạt 105%, vượt trước kế hoạch đề ra 3 tháng; dẫn đầu các đơn vị Khối thi đua các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Là một trong những đơn vị hăng hái, đi đầu trong tham gia các phong trào thi đua, Chủ tịch Công đoàn Công ty than Dương Huy Đào Trung Huy, cho biết: Thực hiện phong trào thi đua yêu nước và các phong trào thi đua do TKV phát động, công ty đã cụ thể hoá thành các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện ngày càng nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc, cống hiến nhiều công sức, tâm huyết và trí tuệ trên mọi lĩnh vực, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty.

Riêng năm 2022, Công ty than Dương Huy có 606 công nhân đạt mức thu nhập trên 300 triệu đồng/năm. Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - thu nhập cao”, nhiều thợ lò có thu nhập trên 400 triệu đồng/năm với mức tiền lương bình quân đạt gần 1,4 triệu - 1,6 triệu đồng/công. 6 tháng đầu năm 2023, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chính đều đạt cao từ 53-56% kế hoạch năm; thu nhập bình quân toàn công ty đạt 20,8 triệu đồng/người/tháng; trong đó, thu nhập thợ lò 23,6 triệu đồng/người/tháng.

Hiện nay, công ty đang tiếp tục tổ chức “Đợt thi đua cao điểm hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh 6 tháng cuối năm 2023”. Đây là một trong những đợt thi đua lớn nhất trong năm Công ty than Dương Huy phát động. Để tiếp tục động viên, khuyến khích, thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, dự kiến công ty sẽ khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong quý III, quý IV và 6 tháng cuối năm 2023.

Đại diện TKV đánh giá, trong 5 năm (2018 - 2022) toàn Tập đoàn có 26.956 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của người lao động được thực hiện với tổng giá trị làm lợi trên 3.700 tỷ đồng; đăng ký đảm nhận trên 8.931 công trình, trong đó có 322 công trình cấp Công đoàn TKV, tổng giá trị công trình hơn 910 tỷ đồng. Các sáng kiến và công trình đã và đang được nhân rộng, áp dụng hiệu quả giúp tăng năng suất và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Từ các phong trào thi đua trong thời gian qua đã giúp TKV vượt khó, hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh. Năm 2022, TKV đã thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch; sản lượng than nguyên khai sản xuất đạt 39,781 triệu tấn, bằng 101,7% kế hoạch và bằng 101% thực hiện năm 2021; than sạch sản xuất 42,39 triệu tấn, bằng 109% kế hoạch và bằng 103,3% thực hiện năm 2021…

Nhờ vậy, năm 2022 doanh thu, lợi nhuận của Tập đoàn đạt cao nhất kể từ khi thành lập TKV. Lợi nhuận hợp nhất toàn Tập đoàn đạt 10.396 tỷ đồng, tăng 6.896 tỷ đồng so kế hoạch và tăng 4.673 tỷ đồng so với thực hiện năm 2021; nộp ngân sách Nhà nước 21.612 tỷ đồng, bằng 119% so với kế hoạch và tăng 13,9% so với số thực hiện năm 2021. Tập đoàn đã cung cấp đủ, kịp thời than cho sản xuất điện, góp phần bình ổn giá cả thị trường.

Trong 7 tháng đầu năm 2023, Tập đoàn sản xuất than nguyên khai đạt 22,831 triệu tấn, bằng 58,4% kế hoạch năm; than tiêu thụ đạt 28,797 triệu tấn, bằng 62% kế hoạch năm; đáp ứng đủ nhu cầu than tiêu thụ, trong đó than cấp cho nhiệt điện đạt hơn 24,35 triệu tấn, tăng 3,55 triệu tấn so với kế hoạch.

Với phương châm: “Đồng thuận cao - thi đua giỏi - về đích sớm”, thời gian qua, các đơn vị trong Tập đoàn đã luôn phát huy hiệu quả của các phong trào thi đua lao động, sản xuất. Từ đó, tiếp tục tạo “sức bật” giúp TKV hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh; góp phần xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững, là một trong ba trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Theo báo cáo kết quả thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và kết quả phong trào thi đua danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”, tính đến ngày 25/7/2023 công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn TKV đã cập nhật tổng số 12.358 sáng kiến lên phần mềm của chương trình, đạt 123% kế hoạch.

Năm 2022, có 4.198 đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng hiệu quả tại nơi làm việc có giá trị làm lợi 201 tỷ đồng; có 1.231 công trình sản phẩm có giá trị làm lợi trên 36,88 tỷ đồng; 53 đề tài, sáng kiến của cá nhân đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2022.

Về phong trào thi đua “Thợ mỏ sáng tạo” có 259 đề tài sáng kiến của các cá nhân thuộc 27 đơn vị công đoàn cơ sở tham gia trên các lĩnh vực; 234 đề tài, sáng kiến được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam công nhận, tặng bằng khen và khen thưởng danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”. 

Trọng Tài