(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Phú Thọ xác định phong trào thi đua giai đoạn 2026-2030 phải tạo chuyển biến thực chất trong thực thi công vụ, lấy chất lượng, tiến độ, sản phẩm và hiệu quả nhiệm vụ làm thước đo, thay vì chạy theo thành tích.
(Thanh tra) - Giải Pickleball nội bộ năm 2026 của ngành Thanh tra thu hút đông đảo cán bộ, công chức tham gia, tạo không khí giao lưu, rèn luyện thể thao và gắn kết tập thể sau giờ làm việc.
(Thanh tra) - Giữa guồng công việc dày đặc, nơi mỗi cán bộ Thanh tra đang chạy đua với tiến độ và trách nhiệm theo tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”, Giải Pickleball nội bộ năm 2026 là cách Thanh tra Chính phủ nuôi dưỡng sức bền, bản lĩnh và sự gắn kết để đi cùng những nhiệm vụ ngày càng lớn của ngành.
(Thanh tra) - Trong khí thế thi đua “Làm hết việc chứ không hết giờ”, nhiều cán bộ, công chức Ban Tiếp công dân Trung ương đã có mặt ở trụ sở từ sáng sớm thứ Bảy (ngày 16/5) để rà soát hồ sơ, cập nhật dữ liệu, hoàn thiện báo cáo và xử lý đơn thư, góp phần bảo đảm công việc không ùn ứ, hồ sơ không tồn đọng, nhiệm vụ không chậm tiến độ.
(Thanh tra) - Để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị chiến lược và cấp bách do Tổng Thanh tra Chính phủ giao, Cục XIII (Cục Giám sát và Thẩm định) đã phát động phong trào thi đua quyết liệt gắn liền với công cuộc chuyển đổi số quốc gia. Với phương châm lấy con người làm trung tâm và công nghệ làm công cụ đột phá, Cục XIII đang từng bước hiện đại hóa, góp phần xây dựng ngành Thanh tra ngày càng vững mạnh, minh bạch và hiệu quả.
(Thanh tra) - Trong bối cảnh toàn ngành Thanh tra đang quyết liệt triển khai các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng và cấp bách theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước và Thanh tra Chính phủ, Báo Thanh tra đã phát động phong trào thi đua trong toàn đơn vị.
(Thanh tra) - Nhằm thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng và cấp bách, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo (Cục V) thuộc Thanh tra Chính phủ đã ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.
(Thanh tra) - Đó là yêu cầu của Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Thanh tra Nguyễn Tuấn Anh tại hội nghị sinh hoạt chuyên đề với chủ đề “Phát huy vai trò nêu gương của đảng viên là phóng viên trong tác nghiệp báo chí” do Đảng bộ Báo Thanh tra tổ chức ngày 14/5.
(Thanh tra) - Hưởng ứng phong trào thi đua “Làm hết việc chứ không hết giờ” theo Kế hoạch số 1175/KH-TTCP của Thanh tra Chính phủ, ông Nguyễn Hồng Diện, Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo (Cục V) chia sẻ với Báo Thanh tra về quyết tâm tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức, trách nhiệm đến hiệu quả công việc trong toàn đơn vị.
(Thanh tra) - Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch, ngoại giao (Cục XI) vừa ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua đột xuất hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra năm 2026 với tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”.
(Thanh tra) - Với sự tham gia của lãnh đạo nhiều cục, vụ, đơn vị trực thuộc, Tổ công tác tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
(Thanh tra) - Thực hiện Kế hoạch số 1175 ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ về phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, Ban Tiếp công dân Trung ương đã nhanh chóng cụ thể hóa tinh thần chỉ đạo thành hành động trong từng phòng chuyên môn, từng vị trí công tác.
(Thanh tra) - Mỗi nhiệm vụ được giao phải có tiến độ, kết quả và trách nhiệm cụ thể. Đó là hướng Thanh tra tỉnh Lai Châu đang đặt ra khi đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng thực chất hơn, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ quan trọng trong kiểm điểm, xếp loại cán bộ.