(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Đắk Lắk vừa công bố các quyết định về công tác cán bộ tại Cơ sở 1, qua đó kiện toàn bộ máy tổ chức, sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới.
Chiều 24/7, tại trụ sở chính (phường Buôn Ma Thuột), Thanh tra tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác tổ chức và cán bộ.
Tại hội nghị, Thanh tra tỉnh Đắk Lắk đã công bố Nghị quyết số 13/NQ-HĐND ngày 2/7/2025 của HĐND tỉnh Đắk Lắk về việc thành lập Thanh tra tỉnh Đắk Lắk trên cơ sở hợp nhất Thanh tra tỉnh Đắk Lắk (cũ) và Thanh tra tỉnh Phú Yên (cũ)
Theo Quyết định số 0131/QĐ-UBND ngày 2/7/2025 của UBND tỉnh Đắk Lắk về việc quy định cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Đắk Lắk. Thanh tra tỉnh Đắk Lắk có cơ cấu tổ chức gồm 14 phòng, bao gồm Văn phòng và 13 phòng nghiệp vụ, với tổng số 210 công chức và người lao động. Trong đó, 5 đồng chí là lãnh đạo Thanh tra tỉnh, 14 đồng chí giữ vị trí Trưởng phòng, 39 đồng chí giữ vị trí Phó Trưởng phòng và 152 công chức, người lao động.
Về tổ chức Đảng, sau hợp nhất, Đảng bộ Thanh tra tỉnh Đắk Lắk dự kiến có 14 Chi bộ, 189 đảng viên. Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí.
Thanh tra tỉnh Đắk Lắk sẽ bố trí tại 2 cơ sở:
Cơ sở 1 đặt tại trụ sở chính, gồm Văn phòng và 9 nghiệp vụ (từ phòng nghiệp vụ 1 đến phòng nghiệp vụ 8 và phòng nghiệp vụ 13), phụ trách các địa bàn thuộc phía Tây của tỉnh (Đắk Lắk cũ). Công chức và người lao động làm việc tại cơ sở 1 là 142 người, trong đó có 4 đồng chí lãnh đạo gồm: Chánh Thanh tra và 3 Phó Chánh Thanh tra.
Cơ sở 2 đặt tại địa bàn phía Đông, gồm bộ phận Văn phòng, 4 phòng nghiệp vụ (số 9, 10, 11 và 12), phụ trách các địa bàn, lĩnh vực thuộc phía Đông của tỉnh (Phú Yên cũ). Công chức và người lao động làm việc tại cơ sở 2 là 68 người, trong đó có 1 đồng chí Phó Chánh Thanh tra phụ trách.
Cũng trong khuôn khổ hội nghị, Thanh tra tỉnh Đắk Lắk đã công bố các quyết định bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho 9 phòng nghiệp vụ và Văn phòng tại Cơ sở 1. Các vị trí Trưởng phòng được bổ nhiệm bao gồm:
Ông Nguyễn Quốc Vũ giữ chức Chánh Văn phòng
Ông Nguyễn Văn Nhơn – Trưởng phòng Nghiệp vụ 1
Ông Phạm Tiến Hải – Trưởng phòng Nghiệp vụ 2
Ông Nguyễn Văn Đức – Trưởng phòng Nghiệp vụ 3
Bà Trần Hoa Thắng – Trưởng phòng Nghiệp vụ 4
Ông Lê Trần Vinh – Trưởng phòng Nghiệp vụ 5
Ông Phan Văn Thiền – Trưởng phòng Nghiệp vụ 6
Ông Đặng Hải Trung – Trưởng phòng Nghiệp vụ 7
Ông Phạm Quang Vinh – Trưởng phòng Nghiệp vụ 8
Ông Phạm Anh Tuấn – Trưởng phòng Nghiệp vụ 13.
Ngoài ra, Thanh tra tỉnh Đắk Lắk cũng đã công bố 27 quyết định bổ nhiệm cấp Phó Trưởng phòng các phòng nghiệp vụ 1,2,3,4,5,6,7,8,13.
Đại diện cho các công chức được bổ nhiệm, ông Nguyễn Văn Nhơn – Trưởng phòng Nghiệp vụ 1 đã cam kết nỗ lực hết mình, phát huy tối đa năng lực và kinh nghiệm, không ngừng học hỏi để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đặc biệt, ông Nhơn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đồng thuận và hợp lực trong toàn đơn vị, khẳng định: "Sẽ bốn phương hội tụ tinh thần đoàn kết, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong tập thể phòng, trong nội bộ cơ quan. Không phân biệt người cũ, người mới, người Đắk Lắk hay người Phú Yên..."
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Hồ Duy Thành, Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk đã chúc mừng các đồng chí được bổ nhiệm và phân công công tác. Ông đồng thời giao nhiệm vụ, động viên toàn thể cán bộ, công chức và người lao động ngành thanh tra tỉnh cần phát huy vai trò, trách nhiệm, triển khai hiệu quả kế hoạch thanh tra.
Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk Hồ Duy Thành đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chủ động nắm bắt thông tin, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ; vững vàng chấp hành đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ông yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị và sự hỗ trợ từ lãnh đạo cấp trên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ông Hồ Duy Thành khẳng định, việc kiện toàn tổ chức Thanh tra tỉnh Đắk Lắk không chỉ đáp ứng yêu cầu về mặt tổ chức, mà còn là giải pháp chiến lược trong việc nâng cao năng lực thanh tra, tăng cường quản lý, giám sát, đảm bảo kỷ cương pháp luật trong các lĩnh vực và địa phương. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng đội ngũ công chức Thanh tra bản lĩnh, khách quan, kỷ luật, gìn giữ lợi ích nhân dân, vì sự phát triển ổn định của địa phương.
