(Thanh tra) - Ngày 8/8/2025, dưới sự chủ trì của Chánh Thanh tra Mai Thị Nam, Thanh tra Viện Kiểm sát Nhân dân (VKSND) Tối cao đã tổ chức Hội nghị giao ban công tác thanh tra năm 2025 trong ngành KSND.
Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu trụ sở VKSND Tối cao, kết nối trực tuyến đến 34 điểm cầu VKSND các tỉnh, thành phố.
Với sự tham dự của các lãnh đạo, cán bộ chủ chốt công tác thanh tra ngành KSND từ Trung ương đến địa phương, hội nghị đã diễn ra trong không khí trang trọng, thẳng thắn và cởi mở, khẳng định vai trò then chốt của công tác thanh tra trong việc xây dựng ngành Kiểm sát vững mạnh, kỷ cương.
Nhìn lại 10 tháng đầu năm - Dấu ấn của sự nỗ lực, quyết tâm và hiệu quả
Theo báo cáo tại hội nghị, 10 tháng đầu năm 2025, công tác thanh tra, kiểm tra toàn ngành KSND đạt nhiều kết quả nổi bật. Trong đó, đã triển khai đồng bộ, toàn diện các mặt công tác, thể hiện vai trò tích cực trong việc tham mưu, giúp lãnh đạo viện kiểm sát các cấp chỉ đạo, điều hành và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.
Toàn ngành đã tiến hành 1.688 cuộc thanh tra, kiểm tra, trong đó riêng Thanh tra VKSND Tối cao tiến hành 11 cuộc. Con số này không chỉ thể hiện sự chủ động, quyết tâm của ngành trong việc tăng cường kiểm soát nội bộ mà còn phản ánh sự mở rộng, đa dạng hóa các hình thức thanh tra, kiểm tra.
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý là sự chuyển biến rõ rệt về chất lượng các cuộc thanh tra, kiểm tra; tập trung vào những nội dung then chốt, nhạy cảm như công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; hoạt động điều tra, truy tố, xét xử; công tác tổ chức cán bộ và việc thực thi kỷ luật công vụ. Các kết luận thanh tra, kiểm tra được ban hành không chỉ có tính pháp lý cao mà còn mang tính xây dựng, chỉ rõ nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất giải pháp khắc phục triệt để.
Bên cạnh đó, công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo cũng đạt được nhiều kết quả tích cực. Các đơn thư, khiếu nại đều được xem xét, giải quyết một cách thấu đáo, đúng pháp luật và có tình, có lý, giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân và góp phần quan trọng vào việc giữ vững an ninh trật tự, ổn định xã hội. Những thành quả này là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực, cống hiến không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra ngành KSND trong suốt 10 tháng qua.
Tăng cường thanh tra trách nhiệm, kịp thời thanh tra đột xuất
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo VKSND một số tỉnh, thành phố đã phát biểu, thảo luận làm rõ kết quả công tác thanh tra 10 tháng đầu năm 2025; thực trạng đội ngũ công chức thanh tra sau sắp xếp, tinh gọn tại đơn vị; trao đổi nghiệp vụ, chia sẻ kinh nghiệm, tháo gỡ các vấn đề phát sinh trong thực tiễn trong công tác thanh tra; nêu lên những khó khăn, vướng mắc; đồng thời, xác định nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp tổ chức thực hiện tốt công tác thanh tra trong thời gian tới.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Mai Thị Nam, Chánh Thanh tra VKSND Tối cao nhấn mạnh, công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo tiếp tục giữ vị trí then chốt trong việc bảo đảm kỷ luật, kỷ cương; phòng ngừa vi phạm; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động nghiệp vụ kiểm sát.
Chánh Thanh tra VKSND Tối cao ghi nhận những đóng góp tích cực của một số đơn vị đã có những bước đột phá trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong công tác thanh tra thời gian qua.
Về phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới, bà Mai Thị Nam đề nghị toàn ngành Thanh tra KSND tiếp tục triển khai hiệu quả kế hoạch thanh tra năm 2025, bảo đảm tiến độ và chất lượng; tăng cường thanh tra trách nhiệm, kịp thời thanh tra đột xuất khi có dấu hiệu vi phạm.
Mặt khác, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo đảm đúng thời hạn, đúng pháp luật; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương trong việc báo cáo, trao đổi thông tin; chủ động tham mưu lãnh đạo VKSND Tối cao các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.
Đặc biệt, Chánh Thanh tra VKSND Tối cao lưu ý các đơn vị tiếp tục theo dõi, kiểm tra việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; nắm chắc diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của công chức, người lao động; kịp thời đề xuất giải pháp ổn định, tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực, sở trường…
