Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ Trần Đình Hưng nhấn mạnh: Việc chủ động, linh hoạt và hiệu quả trong quản lý, phân bổ và sử dụng ngân sách, tài sản công đã góp phần quan trọng bảo đảm hoạt động thông suốt của bộ máy. Ảnh: Trần Huy

Tham luận tại hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2025 của Thanh tra Chính phủ ngày 3/2, Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ Trần Đình Hưng cho biết, năm 2025 đánh dấu một giai đoạn đặc biệt của Thanh tra Chính phủ khi thực hiện tiếp nhận và sáp nhập 12 cơ quan thanh tra bộ, ngành kể từ ngày 1/7/2025. Quy mô tổ chức và biên chế tăng nhanh, từ 468 người lên 997 người, đặt ra yêu cầu rất lớn đối với công tác quản lý tài chính, tài sản công.

“Trong bối cảnh đó, việc chủ động, linh hoạt và hiệu quả trong quản lý, phân bổ và sử dụng ngân sách, tài sản công đã góp phần quan trọng bảo đảm hoạt động thông suốt của bộ máy, đồng thời từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động”, ông Hưng nhấn mạnh.

Theo ông Hưng, công tác quản lý tài chính, tài sản công trong năm 2025 nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ và đạt nhiều kết quả tích cực. Không chỉ đáp ứng kịp thời yêu cầu vận hành bộ máy mở rộng, công tác này còn góp phần ổn định tư tưởng, tạo sự yên tâm công tác, tăng cường niềm tin và động lực làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn cơ quan.

Một trong những kết quả nổi bật là việc bảo đảm và nâng cao thu nhập, chế độ khen thưởng, phúc lợi và trang phục cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sáp nhập.

Ông cho biết, tổng kinh phí chi cho các nội dung này trong năm 2025 đạt 103 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, khi Thanh tra Chính phủ chưa tiếp nhận các đơn vị thanh tra bộ, ngành, Văn phòng đã chi 25 tỷ đồng cho 468 người, bình quân 53,4 triệu đồng/người.

Sáu tháng cuối năm, dù số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tăng lên 997 người, nhưng với tinh thần tiết kiệm, hiệu quả và sự quan tâm của ãnh đạo Thanh tra Chính phủ, tổng kinh phí chi tăng thu nhập, khen thưởng, phúc lợi và trang phục vẫn đạt 78 tỷ đồng, bình quân khoảng 78 triệu đồng/người.

“So sánh cho thấy, mức chi bình quân trong 6 tháng cuối năm cao hơn 25,6 triệu đồng/người so với 6 tháng đầu năm. Điều này thể hiện rõ nỗ lực của cơ quan trong việc chăm lo đời sống cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngay cả khi quy mô tổ chức tăng mạnh, qua đó tạo động lực làm việc, khuyến khích tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao”, Chánh Văn phòng nói.

Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ tham dự hội nghị. Ảnh: Trần Huy

Bên cạnh việc nâng cao thu nhập, công tác quản lý tài chính còn gắn với việc chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Văn phòng đã phối hợp với các đơn vị tham mưu tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Thanh tra Việt Nam với kinh phí tiết kiệm, hiệu quả.

"Hoạt động này không chỉ có ý nghĩa về mặt chính trị, truyền thống mà còn góp phần khơi dậy niềm tự hào, tăng cường đoàn kết, gắn bó trong toàn ngành, nâng cao tinh thần cống hiến và trách nhiệm trong thực thi công vụ", theo ông Hưng.

Bên cạnh đó, công tác quản lý, sử dụng tài sản công cũng ngày càng đi vào nền nếp. Trụ sở làm việc, trang thiết bị, phương tiện phục vụ công tác được quan tâm đầu tư, nâng cấp theo lộ trình phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

 Đồng thời, việc khai thác, sử dụng tài sản công đúng công năng, đúng mục đích được tăng cường, góp phần hạn chế lãng phí, thất thoát và nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước.

Đáng chú ý, năm 2025 Thanh tra Chính phủ đã có bước tiến quan trọng trong việc cải thiện thu nhập cho đội ngũ lao động hợp đồng. Toàn cơ quan hiện có 86 lao động hợp đồng ký theo Nghị định 161, hưởng lương theo mức tối thiểu vùng, không được nâng bậc thường xuyên như chế độ lương hệ số.

Trước đây, mức lương phổ biến khoảng 5 triệu đồng/tháng, phần nào ảnh hưởng đến đời sống và sự gắn bó lâu dài của người lao động. Trên cơ sở tham mưu của Văn phòng và các đơn vị liên quan, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ đã phê duyệt điều chỉnh tăng lương từ 5 triệu đồng lên 7,5 triệu đồng/người/tháng kể từ ngày 1/7/2025, tương đương mức tăng 50%, đúng quy định hiện hành. Quyết định này đã kịp thời cải thiện thu nhập, giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Từ thực tiễn trên cho thấy, công tác quản lý tài chính, tài sản công không chỉ là yêu cầu về kỷ cương, kỷ luật tài chính mà còn là giải pháp quan trọng để chăm lo đời sống, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong thời gian tới, Thanh tra Chính phủ tiếp tục hoàn thiện các quy định về quản lý tài chính, tài sản công theo hướng công khai, minh bạch; đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; ưu tiên bố trí kinh phí cho các nội dung trực tiếp liên quan đến con người và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý. Qua đó góp phần xây dựng Thanh tra Chính phủ ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.