Theo dõi Báo Thanh tra trên
Thái Hải
Thứ ba, 17/05/2022 - 12:50
(Thanh tra) - Công đoàn Thanh tra Chính phủ vừa có văn bản hướng dẫn Công đoàn các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ bình bầu khen thưởng tập thể, cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.
Khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Ảnh minh họa: TH
Đối với tập thể, tiêu chí để khen thưởng là chấp hành tốt Điều lệ, nghị quyết của Công đoàn; chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội bộ đoàn kết. Thực hiện tốt cải cách hành chính, tận tụy phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp.
Tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn Viên chức Việt Nam triển khai; có nhiều giải pháp phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 09/NQ-CĐVC và các phong trào thi đua.
Ban Thường vụ Công đoàn Thanh tra Chính phủ yêu cầu, năm đề nghị khen thưởng đối với tập thể phải là năm được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; năm liền kề thời điểm đề nghị khen thưởng đã được Công đoàn Viên chức Việt Nam, Tổng Thanh tra Chính phủ tặng bằng khen.
Đối với cá nhân được khen thưởng, cần có nhiều sáng kiến, giải pháp, ý tưởng sáng tạo được công nhận, áp dụng mang lại hiệu quả trong công việc. Đồng thời, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong thực hiện nếp sống văn hóa công sở, thực thi công vụ, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể.
Đồng thời, trong 5 năm, từ năm 2017 - 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn; đoàn viên Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; trong thời gian đó, đã được Công đoàn Viên chức Việt Nam, Tổng Thanh tra Chính phủ tặng bằng khen, được tập thể suy tôn.
Về số lượng danh hiệu khen thưởng, Công đoàn Thanh tra Chính phủ được Công đoàn Viên chức Việt Nam phân bố: Không quá 1 bằng khen tập thể; từ 1 đến 2 bằng khen cá nhân/đơn vị.
Công đoàn Thanh tra Chính phủ xét tặng giấy khen cho 3 tập thể; 1 giấy khen cá nhân/đơn vị có biên chế 30 đoàn viên, 2 giấy khen cá nhân/đơn vị có biên chế trên 30 đến dưới 60 đoàn viên, 3 giấy khen cá nhân/đơn vị có biên chế trên 60 đoàn viên.
Hồ sơ khen thường gồm có: Tờ trình đề nghị khen thưởng, kèm theo danh sách đề nghị khen thưởng của công đoàn bộ phận; biên bản họp bình xét đề nghị khen thưởng; tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân; báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân.
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Hưởng ứng phong trào thi đua “Làm hết việc chứ không hết giờ” theo Kế hoạch số 1175/KH-TTCP của Thanh tra Chính phủ, ông Nguyễn Hồng Diện, Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo (Cục V) chia sẻ với Báo Thanh tra về quyết tâm tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức, trách nhiệm đến hiệu quả công việc trong toàn đơn vị.
Bài và đồ họa: Trang Anh
(Thanh tra) - Ngày 12/5, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã tổ chức công bố quyết định của Chánh Thanh tra tỉnh về việc thanh tra chuyên đề cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long. Tham dự buổi công bố có các thành viên đoàn thanh tra và đại diện các sở, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan.
Thu Huyền
Phương Hiếu
Trần Quý
Trang Anh
Trần Kiên
Cảnh Nhật
Thu Trang
T.T
Bài và đồ họa: Trang Anh
Thanh Lương
Trọng Tài
Văn Thanh
Trọng Tài
Trang Nguyệt
Trọng Tài
Thu Huyền