Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra Chính phủ (mở rộng) sơ kết công tác xây dựng Đảng quý I, triển khai phương hướng, nhiệm vụ quý II năm 2026. Ảnh: LP

Hoàn thiện thể chế, tinh gọn tổ chức bộ máy

Theo Kế hoạch, việc triển khai được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, yêu cầu các cấp ủy, người đứng đầu các vụ, cục, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm túc nội dung Kết luận số 210-KL/TW và Nghị quyết số 105/NQ-CP.

Việc quán triệt được lồng ghép trong sinh hoạt chi bộ, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức nhằm bảo đảm thống nhất nhận thức, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Cùng với đó, công tác thông tin, tuyên truyền được tăng cường, bảo đảm kịp thời, chính xác, tạo sự đồng thuận trong toàn hệ thống.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, gây mất đoàn kết nội bộ; phát động phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Một trong những nội dung trọng tâm là tiếp tục rà soát, hoàn thiện thể chế; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra Chính phủ và các đơn vị trực thuộc; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với cải cách thủ tục hành chính.

Theo đó, yêu cầu đặt ra là tiếp tục sắp xếp, tinh gọn đầu mối tổ chức bên trong Thanh tra Chính phủ, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, rõ ràng theo các kết luận của Trung ương, quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Đồng thời, tiếp tục rà soát các đơn vị sự nghiệp công lập theo định hướng của Trung ương và yêu cầu thực tiễn.

Kế hoạch yêu cầu bảo đảm tiến độ xây dựng văn bản pháp luật theo Kế hoạch xây dựng thể chế năm 2026, đồng thời tập trung hoàn thành các nhiệm vụ đã đến hạn hoặc còn chậm tiến độ, nhất là các nhiệm vụ theo Thông báo Kết luận số 02/TB-BCĐ của Tổng Thanh tra Chính phủ, Trưởng Ban Chỉ đạo 236 và các nhiệm vụ phát sinh trong thời gian tới.

Đáng chú ý, Thanh tra Chính phủ sẽ tiếp tục xây dựng, hoàn thiện Đề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn hiện nay”.

Cùng với đó, hệ thống pháp luật ngành Thanh tra sẽ được rà soát toàn diện nhằm loại bỏ các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, không còn phù hợp; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ.

Thanh tra Chính phủ cũng tiếp tục phối hợp nghiên cứu mô hình tổ chức theo ngành dọc đối với cơ quan Thanh tra Nhà nước, trong đó có các phương án về cơ chế lãnh đạo phù hợp ở Trung ương và địa phương, bảo đảm hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số

Kế hoạch xác định cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số là một trong những trụ cột quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra.

Theo đó, Thanh tra Chính phủ sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm, đơn giản hóa quy trình, đẩy mạnh số hóa hồ sơ, xử lý công việc trên môi trường điện tử; tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu với các bộ, ngành, địa phương.

Cùng với đó, công tác hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương trong thực hiện phân định thẩm quyền trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cũng được tăng cường nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống.

Một nội dung đáng chú ý là việc xây dựng và hoàn thành Dự án “Xây dựng nền tảng, dữ liệu số của ngành Thanh tra”. Dự án gồm 6 hợp phần trọng yếu, tập trung vào các lĩnh vực như kiểm soát tài sản, thu nhập; tiếp công dân, xử lý đơn thư; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; trách nhiệm giải trình; nền tảng số phục vụ công tác thanh tra; và hệ thống quản lý văn bản, điều hành.

Việc triển khai đồng bộ các nền tảng số được xác định là giải pháp quan trọng nhằm hiện đại hóa hoạt động quản lý nhà nước của ngành Thanh tra, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả và khả năng liên thông dữ liệu.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng hiện đại, minh bạch, gắn với vị trí việc làm và sản phẩm cụ thể.

Theo đó, việc tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện trên cơ sở tiêu chí rõ ràng, bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan. Công tác đánh giá cán bộ được thực hiện xuyên suốt, liên tục, đa chiều, gắn với hiệu quả công việc.

Thanh tra Chính phủ cũng sẽ tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy định về đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân; phân cấp quản lý cán bộ; công tác quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Tăng cường kiểm tra, giám sát và trách nhiệm thực thi

Công tác kiểm tra, giám sát được xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm bảo đảm việc triển khai Kế hoạch đạt hiệu quả thực chất.

Theo đó, Thanh tra Chính phủ sẽ tăng cường kiểm tra việc thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật, đặc biệt trong lĩnh vực phân cấp, phân quyền giữa Trung ương và địa phương; đồng thời chuyển mạnh từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm trong hoạt động quản lý nhà nước.

Việc kịp thời phát hiện, xử lý khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai được chú trọng; đồng thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hoặc thiếu trách nhiệm.

Kế hoạch giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, trong đó Vụ Tổ chức cán bộ là đầu mối tham mưu triển khai, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện.

Vụ Pháp chế được giao nhiệm vụ rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật ngành Thanh tra; Văn phòng Thanh tra Chính phủ chủ trì cải cách hành chính, chuyển đổi số và quản lý cơ sở vật chất.

Vụ Kế hoạch - Tài chính phối hợp bố trí kinh phí thực hiện; Báo Thanh tra tăng cường công tác tuyên truyền; các đơn vị chuyên môn khác triển khai nhiệm vụ theo lĩnh vực phụ trách, bảo đảm đồng bộ, hiệu quả.

Các cơ quan tham mưu của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ có trách nhiệm phối hợp trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giám sát trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Kế hoạch triển khai Nghị quyết số 105/NQ-CP tại Thanh tra Chính phủ là bước cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Việc triển khai đồng bộ các nhóm nhiệm vụ về thể chế, tổ chức bộ máy, chuyển đổi số, quản lý cán bộ và kiểm tra, giám sát được kỳ vọng tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động của ngành Thanh tra, góp phần xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.