Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Buộc thôi việc hiệu phó vì nhiều tháng bỏ nhiệm sở

Hải Yến

Thứ năm, 08/06/2023 - 19:24

(Thanh tra) - Sau 3 tháng không đến cơ quan làm việc (dù nhà trường đã nhiều lần gửi giấy mời), Phó Hiệu trưởng Trường THCS Kỳ Xuân, huyện Kỳ Anh đã bị buộc thôi việc.

Trường THCS Kỳ Xuân, nơi ông Quyền công tác. Ảnh: Hải Yến

Ngày 8/6, UBND huyện Kỳ Anh cho biết, vừa ban hành quyết định thi hành kỷ luật viên chức giáo dục bằng hình thức buộc thôi việc đối với ông Lê Văn Quỳnh (SN 1978), Phó Hiệu trưởng Trường THCS Kỳ Xuân.

Nguyên nhân dẫn đến việc ông Lê Văn Quỳnh bị buộc thôi việc là do vi phạm nghiêm trọng quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập, quy định tại khoản 2, Điều 16 và khoản 2, Điều 19 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.

Ông Lê Văn Quỳnh có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, sổ sách và công việc đang đảm nhận cho Trường THCS Kỳ Xuân trước khi nghỉ.

Trước đó, từ ngày 8/3 cho đến nay, ông Lê Văn Quỳnh không đến làm việc tại cơ quan, mặc dù Trường THCS Kỳ Xuân đã 3 lần gửi giấy mời làm việc.

Nhận được thông tin, Phòng Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo huyện Kỳ Anh tổ chức làm việc với Ban Giám hiệu, Công đoàn Trường THCS Kỳ Xuân để tìm hiểu nguyên nhân sự việc.

Theo báo cáo của Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Kỳ Xuân, ông Quỳnh bỏ việc để tìm công việc khác phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh gia đình và khẳng định việc tự ý bỏ việc xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của cá nhân, điều kiện, hoàn cảnh gia đình chứ không vì lý do nào khác.

Xác định việc ông Lê Văn Quỳnh, với vai trò là Phó Hiệu trưởng Trường THCS Kỳ Xuân, viên chức quản lý tự ý bỏ việc khi không được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền là vi phạm đạo đức nhà giáo, quy định, quy chế cơ quan, đơn vị, làm ảnh hưởng không tốt đến phụ huynh, học sinh và ngành Giáo dục, UBND huyện Kỳ Anh đã ban hành quyết định kỷ luật bằng hình thức “buộc thôi việc”.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Tin mới nhất

Xem thêm