(Thanh tra) - Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp đã ký ban hành văn bản yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp nêu rõ, thời gian qua, một số sở, ngành, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức đã xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không quyết định công việc thuộc thẩm quyền; có trường hợp đẩy việc lên cơ quan cấp trên hoặc sang các cơ quan khác, thiếu sự phối hợp giữa các cơ quan đơn vị.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, vẫn còn nhiều công việc còn chậm trễ, nội dung một số văn bản trình chất lượng nghiên cứu chưa sâu, thiếu tính thuyết phục, tính khả thi chưa cao; thiếu chính kiến, đùn đẩy làm giảm hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành của chính quyền các cấp, tác động không tốt đến người dân, doanh nghiệp, ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội đề ra.
Việc chấp hành giờ giấc làm việc, kỷ luật kỷ cương hành chính của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa nghiêm, tình trạng đi trễ, về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính, giao tiếp ứng xử thiếu chuẩn mực vẫn còn xảy ra, gây ảnh hưởng đến uy tín của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan, đơn vị và tạo dư luận không tốt trong xã hội.
Để chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND xã, phường đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu; trực tiếp, chủ động, tích cực giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quản lý của cơ quan, đơn vị theo Quy chế làm việc của UBND tỉnh. Chịu trách nhiệm cá nhân, trực tiếp và toàn diện trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp và trước quy định pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền, được giao nhiệm vụ.
Các nội dung đã được phân quyền, phân cấp, các sở, ngành, Chủ tịch UBND cấp xã phải chủ động thực hiện nhiệm vụ theo nguyên tắc “đơn vị, địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”.
Phân công công việc phải đảm bảo 6 rõ “rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả”, làm cơ sở thực hiện đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, giới thiệu vào chức vụ cao hơn; đồng thời, tuyệt đối tránh tình trạng “tùy hứng, tùy tiện”, không kịp thời đáp ứng ngay được nhu cầu của công vụ.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì phải chủ động, tích cực; Không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.
Không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan mình sang cơ quan khác; không giải quyết các công việc được xác định thuộc thẩm quyền của cơ quan khác; không lạm dụng việc lấy ý kiến các sở, ngành để né tránh trách nhiệm; trả lại văn bản cho cơ quan, đơn vị, địa phương xin ý kiến nếu không đúng thẩm quyền hoặc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị xin ý kiến.
Gương mẫu đi đầu, nêu gương toàn diện về đạo đức, lối sống, tác phong làm việc.
Tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc thuộc chức năng, nhiệm vụ thẩm quyền của cơ quan, đơn vị. Sâu sát cơ sở, tăng cường tiếp xúc với Nhân dân; cầu thị, lắng nghe, xem xét giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân.
Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm nếu để cấp dưới, cơ quan, đơn vị do mình quản lý, phụ trách xảy ra vi phạm. Trong phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền phải có kiểm tra, giám sát; Công tâm, khách quan trong phân công nhiệm vụ; xử lý nghiêm các vi phạm, biểu hiện mất đoàn kết, trì trệ, tiêu cực.
UBND tỉnh Đồng Tháp giao Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất theo Quy chế làm việc; báo cáo đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh xử lý tập thể, cá nhân đối với những trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền theo quy định; Đề xuất biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với các cơ quan, tập thể, cán bộ, công chức, viên chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung...
