Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam vẫn chưa thoát khỏi sự mất cân đối về cung - cầu, khiến nhiều địa phương, doanh nghiệp và ngành nghề gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động, kể cả lao động không có kỹ năng.

Thị trường lao động hiện đang quá tải tại các khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, tập trung ở một số tỉnh, TP có nhiều khu công nghiệp - khu chế xuất như: Long An, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai - nơi cung lao động không đáp ứng được nhu cầu (kể cả lao động không có kỹ năng), tạo ra nguy cơ thiếu nguồn lao động lâu dài. Trong khi đó, một số tỉnh lại dư cung lao động, đang phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao như: Bạc Liêu, Ninh Thuận, An Giang, Thanh Hóa, Nghệ An, Nam Định…

Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, từ đầu năm đến nay, do chỉ số giá cả liên tục tăng nên mặc dù tiền lương danh nghĩa có tăng ở tất cả các khu vực nhưng tiền lương thực tế của người lao động giảm. Qua khảo sát, giá tiền công trên thị trường lao động hiện đang ở mức thấp và có sự khác biệt khá lớn giữa các khu vực, vùng miền. Cụ thể: Tiền lương bình quân ở khu vực thành thị cao hơn 62,3% so với nông thôn; vùng Đông Nam bộ có mức lương bình quân cao nhất, cao hơn 54,3% so với vùng thấp nhất là duyên hải miền Trung.

QĐ