Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà và tiền mặt cho công nhân tại công trường. Ảnh Yên San

Thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả

Với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, về nội dung thi đua cần tuyên truyền sâu rộng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy, lan tỏa ý chí tự lực, tự cường của dân tộc; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Thi đua góp ý xây dựng văn kiện, quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV. Thi đua phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm, trí tuệ, bản lĩnh của giai cấp công nhân, tinh thần tiên phong, đoàn kết, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Tham gia tích cực và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, trọng tâm là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau” gắn với nhiệm vụ cụ thể của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế – xã hội.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng và tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực, hiệu quả. Tập trung phát động, triển khai quyết liệt, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026.

Vận động đoàn viên, người lao động ra sức thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật; đổi mới quy trình làm việc, hợp lý hóa sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; xây dựng và phát triển đội ngũ “Công nhân số” . Phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Thi đua đăng ký và hoàn thành các công trình, sản phẩm, phần việc và các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong từng vị trí công tác. Thi đua vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt quyền và trách nhiệm công dân trong công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp.

Thi đua đổi mới tư duy, phương pháp, tác phong công tác kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn

Cán bộ công đoàn thi đua đổi mới tư duy, phương pháp, tác phong công tác; sâu sát cơ sở, lắng nghe đoàn viên, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ sinh thái số phục vụ đoàn viên, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; thấm nhuần tinh thần: “Người lao động là chủ thể; Hiệu quả thực tiễn là trung tâm; Chuyển biến tại cơ sở là thước đo; Sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá” để mỗi cán bộ công đoàn thật sự là điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.

Thi đua đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động triển khai các giải pháp thiết thực chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi, đảm bảo việc làm bền vững. Tăng tốc, quyết tâm, quyết liệt thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Tập trung huy động các nguồn lực tổ chức hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” với tinh thần “Nghĩa tình, vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm”.

Thời gian tổ chức:  Đợt 1 (Từ tháng 01/01/2026 đến 30/6/2026): Các phong trào thi đua tập trung hướng về chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, kỷ niệm 80 năm Ngày tổng tuyển cử đầu tiên bầu Quốc hội Việt Nam (06/01/1946 - 06/01/2026); tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Đợt 2 (Từ 01/7/2026 đến 31/12/2026): Tổ chức thi đua kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2026); thi đua tuyên truyền, quán triệt các nghị trận quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Hồ sơ khen thưởng tổng kết thi đua gửi về Tổng Liên đoàn trước ngày 15/12/2026

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu: Ban Công tác Công đoàn: chủ trì theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai Kế hoạch này tại các cấp công đoàn. Tham mưu tổ chức phát động và tổng kết phong trào thi đua; thẩm định trình khen thưởng thuộc thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Tham mưu tổ chức Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động.

Ban Quan hệ Lao động chịu trách nhiệm phối hợp, hướng dẫn, tổ chức các nội dung liên quan đến công tác tuyên truyền về phong trào thi đua yêu nước và các điển hình tiên tiến tiêu biểu trong các cấp công đoàn năm 2026. Hướng dẫn, đôn đốc các cấp công đoàn tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn.

Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty; các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn : Căn cứ Kế hoạch phát động thi đua của Tổng Liên đoàn, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và điều kiện thực tiễn: xây dựng kế hoạch, phát động phong trào thi đua theo từng nhóm đối tượng; cụ thể hóa nội dung và có hình thức tổ chức phong trào thi đua phù hợp; nội dung thiết thực; bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách tại địa phương, ngành, đơn vị, hướng hoạt động về cơ sở.

Tổ chức đánh giá, tổng kết phong trào thi đua; biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan toả trong hệ thống và toàn xã hội; quan tâm, cổ vũ các tập thể, cá nhân có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương và cơ quan, đơn vị.

Công đoàn cơ sở báo cáo lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tăng cường phối hợp, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn cấp trên phát động; lựa chọn các nội dung, nhiệm vụ phù hợp gắn với việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước tại công đoàn cơ sở; tập trung nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua trong khu vực doanh nghiệp; kịp thời biểu dương, khen thưởng và đề xuất cấp trên tôn vinh, khen thưởng.