Tăng lương tối thiểu, vùng lương cao nhất lên mức 5,7 triệu đồng/tháng từ 1/1/2027. Ảnh: Nguyễn Thanh

Nội dung chính của dự thảo Nghị định là điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027, theo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia gửi Chính phủ.

Bên cạnh mức đề xuất lương tối thiểu theo vùng, theo giờ, Bộ Nội vụ còn kiến nghị điều chỉnh địa bàn áp dụng với 7 tỉnh, thành.

Theo dự thảo tờ trình, mức điều chỉnh lương tối thiểu cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, qua đó góp phần cải thiện đời sống người lao động.

Mức điều chỉnh được xây dựng theo hướng chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống người lao động, vừa bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Liên quan đến nguyên tắc áp dụng phân vùng, dự thảo nghị định cơ bản kế thừa theo danh mục quy định hiện hành.

Đồng thời, các quy định được rà soát, cập nhật lại tên một số địa bàn sau khi có sự thay đổi do thực hiện sắp xếp lại địa giới hành chính theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Nguyên tắc áp dụng phân vùng còn xem xét điều chỉnh phân vùng các địa bàn dựa trên các yếu tố về tăng trưởng kinh tế, sự thay đổi về hạ tầng, mức độ phát triển thị trường lao động, vùng thu hút đầu tư...

Hằng năm, Bộ Nội vụ đều yêu cầu các địa phương rà soát, đánh giá các địa bàn và mức lương tối thiểu đang áp dụng; trường hợp có đề xuất điều chỉnh thì địa phương phải tổ chức trao đổi với các cơ quan, đơn vị có liên quan, các nhà đầu tư và doanh nghiệp, trên cơ sở đó tổng hợp đề xuất gửi về Bộ để rà soát, báo cáo Chính phủ.