Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và BHXH Việt Nam đã ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028

Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam đã ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028 chiều qua (31/7).

Phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật BHXH

Tại lễ ký kết quy chế, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho hay, thời gian qua, diện bao phủ BHXH, BHYT ngày càng tăng. Đặc biệt, năm 2022, số người tham gia BHYT gần 91,1 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 92,04% dân số và là 1 trong 7 chỉ tiêu kinh tế - xã hội vượt kế hoạch được Quốc hội, Chính phủ giao.

Khối lượng công việc của ngành BHXH phục vụ nhân dân ngày càng tăng. Hàng năm chi trả các chế độ BHXH cho khoảng trên 10 triệu người lao động (NLĐ); trên 170 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT.

Song song đó, chất lượng dịch vụ về BHXH, BHYT của ngành không ngừng được cải thiện mạnh mẽ theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia, với phương châm “lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ”.

Để đạt được những kết quả đó, ông Mạnh nhận định, việc phối hợp chặt chẽ của 2 cơ quan thời gian qua đã giúp phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống. Từ đó, góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung, các đoàn viên công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được đảm bảo quyền lợi chính đáng về BHXH, BHYT.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh

Phát huy những kết quả đạt được, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028.

Theo quy chế phối hợp, giai đoạn 2023-2028, BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung triển khai, thực hiện 11 nội dung phối hợp.

Trong đó, 2 cơ quan sẽ nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về BHXH, BHYT, BHTN.

BHXH Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ phối hợp thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH; báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học về BHXH, BHTN, BHYT; hợp tác quốc tế về lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT…

Tạo điều kiện để lao động tham gia, thụ hưởng các chế độ BHXH

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, trong bối cảnh hiện nay, nhiều vấn đề mới và khó liên quan đến an sinh xã hội đang đặt ra cấp thiết.

Thực tế, không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, nhất là hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH vẫn chưa suy giảm.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang

Điề này kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ, như: không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; không thể chốt được sổ BHXH kể cả khi đã chuyển đến làm việc ở nơi khác...

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, giai đoạn 2023-2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp; đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất được những giải pháp căn cơ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia BHXH, BHYT, tạo điều kiện thuận lợi để mọi NLĐ được tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định.

Cũng tại lễ ký kết, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 lãnh đạo BHXH Việt Nam gồm: Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh và 04 Phó Tổng Giám đốc: Đào Việt Ánh, Lê Hùng Sơn, Nguyễn Đức Hòa, Chu Mạnh Sinh.

Thay mặt BHXH Việt Nam, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam” cho 8 lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó có: Chủ tịch Nguyễn Đình Khang và 3 Phó Chủ tịch (Trần Thanh Hải, Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh).

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, giai đoạn 2015 -2022, công tác phối hợp giữa hai cơ quan đã đạt được nhiều kết quả quan trọng ở các lĩnh vực công tác.

Đơn cử như: nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại; thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN...

Đáng chú ý, trong các năm 2020 – 2022 do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, gây ra những tác động nghiêm trọng đến người lao động, Tổng Liên đoàn và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền trong việc trong việc xây dựng, ban hành các chính sách/nhóm chính sách để giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Công đoàn các cấp cũng đã tích cực phối hợp với BHXH tại địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tổ chức hàng ngàn cuộc kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN... qua đó, thúc đẩy việc tuân thủ, chấp hành Luật BHXH, Luật BHYT trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ…