Sơn La tuyển dụng 315 vị trí công chức cấp tỉnh, cấp xã năm 2026. Ảnh: Quang Dân

Ngày 16/9, UBND tỉnh Sơn La ban hành Kế hoạch số 259/KH-UBND về tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2026.

Theo UBND tỉnh Sơn La, việc tuyển dụng nhằm kịp thời bổ sung nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo bài bản, có chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng thời, tỉnh đặt mục tiêu tuyển chọn đội ngũ công chức có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn ngạch, vị trí việc làm; có năng lực công tác và khả năng ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quá trình giải quyết công việc, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Còn 825 biên chế chưa sử dụng

Theo kế hoạch, tổng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao cho tỉnh Sơn La năm 2026 là 4.390 biên chế. Trong đó, các cơ quan hành chính cấp tỉnh được giao 1.490 biên chế, các cơ quan hành chính cấp xã được giao 2.900 biên chế.

Số biên chế đang thực hiện là 3.565. Tính đến ngày 15/9/2026, toàn tỉnh còn 825 biên chế chưa sử dụng.

Trên cơ sở nhu cầu nhân sự và các vị trí việc làm còn thiếu, Sơn La xác định tổng số biên chế, vị trí việc làm cần tuyển dụng trong đợt này là 315 vị trí.

Trong đó, 298 vị trí được tuyển riêng cho từng cơ quan; 17 vị trí được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.

Đáng chú ý, tỉnh bố trí 4 chỉ tiêu tại 3 vị trí việc làm để tuyển dụng riêng đối với người dân tộc Mông, thực hiện các chủ trương về tăng cường công tác ở vùng đồng bào dân tộc Mông và Đề án 173 của Chính phủ trên địa bàn tỉnh Sơn La giai đoạn 2026-2028.

Kế hoạch cũng xác định 5 chỉ tiêu thuộc 2 vị trí việc làm chỉ tuyển dụng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP. Thí sinh thuộc diện thông thường không được đăng ký dự tuyển vào các vị trí, chỉ tiêu này.

Đối với 4 chỉ tiêu thuộc 3 vị trí dành riêng cho người dân tộc Mông, việc tuyển dụng cũng chỉ thực hiện đối với người đáp ứng yêu cầu về cơ cấu dân tộc theo kế hoạch.

Thi tuyển và xét tuyển theo 2 nhóm đối tượng

Đối với nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc diện quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, Sơn La thực hiện tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển qua 2 vòng.

Vòng 1 kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh đáp ứng đầy đủ điều kiện sẽ tham dự vòng 2, xét nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức vấn đáp.

Nội dung vấn đáp tập trung kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá năng lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, khả năng học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian vấn đáp là 30 phút, theo thang điểm 100.

Đối với các vị trí tuyển dụng theo diện thông thường, thí sinh phải trải qua kỳ thi tuyển gồm 2 vòng.

Vòng 1 là bài thi trắc nghiệm trên máy vi tính gồm 60 câu, thời gian 60 phút, nhằm kiểm tra kiến thức và năng lực chung. Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên sẽ được tham dự vòng 2.

Vòng 2 là thi nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức viết trên máy vi tính. Nội dung kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật trong ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ.

Đề thi có từ 60 đến 120 câu hỏi trắc nghiệm, thời gian làm bài từ 90 đến 180 phút tùy số lượng câu hỏi.

Người trúng tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên ở phần nghiệp vụ chuyên ngành và được xác định theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, sau khi cộng điểm ưu tiên nếu có.

Nhận hồ sơ trong 30 ngày

UBND tỉnh Sơn La yêu cầu nhu cầu tuyển dụng phải được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và tại trụ sở các cơ quan liên quan.

Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, tính trong ngày, giờ hành chính kể từ ngày thông báo tuyển dụng được đăng tải công khai. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích.

Địa điểm tiếp nhận hồ sơ là Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của Sở Nội vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Sơn La, Khu Quảng trường Tây Bắc, phường Chiềng Cơi.

Mỗi thí sinh chỉ được nộp một Phiếu đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm. Với vị trí được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan, thí sinh được đăng ký các nguyện vọng theo thứ tự ưu tiên.

Theo kế hoạch, việc xét tuyển nguồn nhân lực chất lượng cao và thi tuyển đối với thí sinh diện thông thường sẽ được tổ chức tại Trường Cao đẳng Sơn La. Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, tham mưu tổ chức kỳ tuyển dụng công chức năm 2026 theo quy định.