Nhà trường coi sinh viên là những thành viên quan trọng nhất và sự phát triển của các em trong tương lai chính là một trong những mục tiêu lớn cần đạt được. Do vậy, EPU rất quan tâm, chú trọng định hướng việc làm cũng như tạo điều kiện để sinh viên có đầy đủ hành trang và tự tin trước khi rời ghế nhà trường và bước vào xã hội.

EPU luôn xác định việc nâng cao chất lượng đào tạo, sản phẩm đầu ra đáp ứng được các nhu cầu của thị trường, nguồn nhân lực có vai trò quyết định đến sự phát triển của nhà trường, EPU đã không ngừng mở rộng, củng cố quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp (DN).

Để sinh viên ra trường đáp ứng được các yêu cầu của xã hội, có cơ hội lựa chọn việc làm phù hợp, EPU nhận thức được ngay từ trên ghế nhà trường, sinh viên cần được trang bị những kiến thức, kỹ năng làm việc tiệm cận với các yêu cầu của DN, như vậy vai trò của DN là hết sức quan trọng. EPU đã chủ động hợp tác, mời các DN tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo của trường dưới nhiều hình thức. 

Trong quy trình xây dựng chương trình đào tạo, chương trình khung, đề cương chi tiết các môn học của từng chuyên ngành, bước đầu tiên cần thực hiện là việc khảo sát ý kiến của DN. Quá trình xây dựng, hiệu chỉnh, hoàn thiện chương trình đào tạo được diễn ra thường xuyên, liên tục trên cơ sở vừa đảm bảo tính ổn định, kế thừa, đồng thời bám sát với sự phát triển thực tế của xã hội nói chung, của các DN nói riêng.

Về tài liệu phục vụ công tác đào tạo, với sự hợp tác của DN, những thành tựu khoa học công nghệ mới nhất, công nghệ tiên tiến đang được sử dụng trong và ngoài nước, được cập nhật thường xuyên cho việc hoàn thiện giáo trình, tài liệu tham khảo, chuyên khảo, nhờ đó kiến thức thu nhận được của sinh viên trong suốt quá trình đào tạo được cập nhật, gần với thực tế sản xuất, sinh viên mới ra trường rút ngắn thời gian làm quen với quá trình sản xuất.

Thêm vào đó, nhà trường còn phối hợp với các DN trong việc xây dựng những phòng thí nghiệm ứng dụng, phòng thí nghiệm nghiên cứu, nhằm giải quyết những vấn đề thực tiễn gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh của DN. Như vậy, có thể nói, khi học tập, nghiên cứu tại các phòng thí nghiệm này, sinh viên của EPU đã có cơ hội làm việc tại các DN ngay từ trên ghế giảng đường. Để nâng cao khả năng thực hành cho sinh viên, nhà trường đã mời cán bộ kỹ thuật bậc cao, kỹ sư chuyên gia của các DN, tham gia hướng dẫn thực hành tại các phòng thí nghiệm, xưởng thí nghiệm đặt tại trường.

Ngoài ra, để giúp sinh viên hình dung rõ hơn về công việc của mình sau khi ra trường, nhà trường phối hợp với các DN tổ chức các khoá kiến tập, thực tập, có thể trực tiếp tham gia vào một số công đoạn trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh tại DN. Rất nhiều sinh viên trong quá trình thực tập thực tế tại DN, đã chứng tỏ được năng lực của mình, được DN đề nghị làm việc khi còn chưa nhận bằng tốt nghiệp.

Trong giai đoạn hội nhập quốc tế, rất nhiều DN nước ngoài đầu tư trực tiếp vào Việt Nam, mang theo công nghệ hiện đại, quy trình sản xuất tiên tiến, đồng thời đòi hỏi rất khắt khe đối với nguồn nhân lực, bên cạnh kiến thức chuyên môn, các kỹ năng làm việc, còn yêu cầu người lao động đáp ứng được các tiêu chuẩn, các quy định quốc tế. Hiểu rõ điều này, Ban Giám hiệu, Đảng uỷ chỉ đạo các phòng chức năng phối hợp với các khoa chuyên môn nghiên cứu, tìm hiểu các tiêu chuẩn, quy chuẩn quốc tế, đưa vào giảng dạy. Tiêu chuẩn 5S là một ví dụ. Các tiêu chí về an toàn, vệ sinh lao động… trước hết được áp dụng cho các đơn vị trong trường. Sau một thời gian thực hiện, đánh giá, rút kinh nghiệm, tiêu chuẩn 5S đã được đưa vào chương trình giảng dạy cho sinh viên như một môn học bắt buộc, là một trong những nhân tố quan trọng trong chuẩn đầu ra. Với tầm nhìn như vậy, sinh viên sau khi tốt nghiệp tại EPU, có thể đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe nhất của nhà tuyển dụng, rất nhiều sinh viên đã được nhận vào làm việc tại các DN lớn như Samsung, Canon, Toyota, Honda… và được các DN này đánh giá cao.

EPU không chỉ cung cấp nhân lực chất lượng cao tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất kinh doanh, mà còn đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công tác nghiên cứu. Là một đơn vị trực thuộc Bộ Công thương, có mối quan hệ chặt chẽ với các DN thuộc Bộ như Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị thành viên, các khu công nghiệp, chế xuất, các DN trong nước, DN có vốn đầu tư trực tiếp, EPU đã thực hiện nhiều đề tài nghiên cứu kết hợp giữa nhà trường và DN, với sự tham gia giảng viên, sinh viên, giải quyết thành công nhiều vướng mắc, tồn tại của DN.

Không dừng lại đó, EPU còn quan tâm, chú trọng trong việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho sinh viên. EPU đã tổ chức các khoá tập huấn ngắn hạn, trang bị cho sinh viên những kỹ năng mềm cần thiết cho quá trình tìm kiếm, lưạ chọn công việc phù hợp như: Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, làm quen với các bài kiểm tra trí tuệ. Song song với việc này, EPU đã mời các DN tổ chức các ngày hội tuyển dụng, cung cấp tới toàn thể sinh viên các cơ hội việc làm, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến. Sinh viên của EPU được đảm bảo không phải trả bất kỳ một chi phí nào cho việc tìm kiếm thông tin việc làm, thông tin tuyển dụng cũng như trong suốt quá trình tuyển dụng của các DN, đồng thời qua các chương trình hội thảo này, các bạn sinh viên sẽ có định hướng tổng thể về công việc cũng như sự nghiệp của mình trong tương lai.

Với định hướng đúng đắn, và các giải pháp khoa học, tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp tại EPU tìm được việc làm ổn định ngày càng tăng, thương hiệu EPU ngày càng có uy tín với các DN, các nhà tuyển dụng. Thực tế đã chứng minh, ngày càng có nhiều DN lớn, uy tín chủ động đến và hợp tác với trường trong công tác tuyển dụng như Công ty Samsung, Daikin, Truyền tải điện I, Nhà máy nhiệt điện Phả Lại, Nhà máy nhiệt điện Thái Bình…

Trong thời gian tới, tin rằng EPU sẽ trở thành một môi trường học tập chuyên nghiệp và hiện đại cho các sinh viên, chuẩn bị những bước vững chắc cho sự thành công trong tương lai.

PV