Hoạt động truyền thông công đoàn được triển khai sâu rộng với nội dung phong phú, đa dạng và cách thức thể hiện sáng tạo. Ảnh: NĐ

Những nỗ lực này góp phần quan trọng giúp người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, bảo vệ quyền lợi chính đáng, đồng thời tạo động lực để họ chủ động thích ứng và vươn lên trong thời kỳ mới.

Hoạt động truyền thông công đoàn được triển khai sâu rộng với nội dung phong phú, đa dạng và cách thức thể hiện sáng tạo. Việc ứng dụng công nghệ hiện đại như: Trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số trong công việc, truyền thông qua các nền tảng mạng xã hội đã mở ra nhiều hướng tiếp cận mới mẻ, hiệu quả. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các lĩnh vực thiết thực với người lao động như pháp luật lao động, văn hóa giao thông, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa…

Nhờ sự vào cuộc đồng bộ của cả 4 cấp công đoàn, đã có hơn 48.311 tin, bài, video và sản phẩm truyền thông được lan tỏa trên báo chí chính thống và các nền tảng số, thu hút hàng chục triệu lượt tương tác. Facebook, Zalo, YouTube được sử dụng linh hoạt để livestream tọa đàm, phỏng vấn công nhân tiêu biểu, tạo môi trường truyền thông hai chiều sinh động giữa tổ chức công đoàn và người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh truyền thông công đoàn là một cấu phần quan trọng của quản tri xã hội, đảm bảo người lao động được tiếp cận thông tin chính xác, kịp thời. Ảnh: NĐ

Từ việc đổi mới cách thức tuyên truyền đã xuất hiện nhiều mô hình truyền thông sáng tạo, hiệu quả cao. Cụ thể, tại Hà Nội, các mô hình như Infographic điện tử, phim ngắn tương tác, livestream tọa đàm đã thu hút hàng chục nghìn lượt theo dõi, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Ở cấp cơ sở, nhiều doanh nghiệp như Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI đã tổ chức các cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật lao động” với gần 10.000 lượt công nhân tham gia, góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật trong môi trường làm việc.

Tại Đồng Tháp, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh thực hiện các chương trình mang tính tương tác cao như Gameshow “Sau giờ tan ca”, “Chuyến xe hạnh phúc”, thu hút đông đảo công nhân và người dân theo dõi, tạo dấu ấn mới trong cách thức chuyển tải thông điệp tuyên truyền.

Tháng Công nhân năm 2025 đã ghi dấu bước chuyển quan trọng trong công tác tuyên truyền của tổ chức Công đoàn. Nhìn chung, công tác tuyên truyền đã cho thấy bước chuyển mạnh mẽ về tư duy, phương thức và công cụ truyền thông. Việc ứng dụng công nghệ số, khai thác đa nền tảng và sáng tạo nội dung theo hướng trực quan, dễ tiếp cận đã nâng cao đáng kể khả năng lan tỏa và mức độ tương tác, đặc biệt trong nhóm lao động trẻ.

Theo thống kê, trong Tháng Công nhân năm 2025 có 8.042 công đoàn cơ sở đã tổ chức 38.033 cuộc tuyên truyền, tập trung vào các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích và trách nhiệm của người lao động. Hoạt động này khuyến khích người lao động tích cực tham gia vào các phong trào thi đua và nỗ lực tự làm mới mình trong từng phần việc cụ thể.

Với những đổi mới mạnh mẽ và hiệu quả thiết thực, công tác tuyên truyền công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò quan trọng trong việc đồng hành và nâng cao vị thế của người lao động trong thời kỳ hội nhập và phát triển.