Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết, trong mục tiêu đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, các thị trường nhỏ lẻ trong đó có Lào và Campuchia chiếm khoảng 10-15% lượng lao động đi làm việc. Dù năm 2011 mới chỉ có khoảng 6.800 lao động sang làm việc nhưng theo nhận định, Lào và Campuchia là hai thị trường XKLĐ nhiều tiềm năng do có nhiều dự án đầu tư vào 02 nước này của các doanh nghiệp trong nước.

Trước đây, thị trường Lào và Campuchia không được xem trọng. Tuy nhiên sau những bất ổn về chính trị tại các nước Trung Đông cũng nhưng việc bão hòa tại các thị trường giá rẻ khác như Đài Loan, Malaysia, thì các doanh nghiệp XKLĐ bắt đầu chú ý đến 02 thị trường này.

Đối với các thị trường mới này, sẽ tập trung đưa lao động có kỹ thuật, trình độ tay nghề cao, lao động cấp quản lý sang làm việc. Theo đánh giá, Lào và Campuchia có nhu cầu lớn về lao động trong các lĩnh vực: nông nghiệp, hóa chất, dược liệu, tài chính ngân hàng, xây dựng… và lao động Việt Nam hoàn toàn có thể đáp ứng được yêu cầu. Mức lương dành cho lao động trình độ cao từ 15 đến 23 triệu đồng/tháng. Những lao động cấp quản lý, có kinh nghiệm sẽ có mức lương từ 1000 đến 2000 USD.  

H.Yến