Đề xuất bổ sung "Ngày Văn hóa Việt Nam" (24/11) vào Bộ luật Lao động là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Ảnh minh họa: VOV

Dự thảo Luật do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.

Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 112 về nghỉ lễ, Tết. Theo đó, dự thảo Luật bổ sung điểm g vào sau điểm e khoản 1 của điều trên như sau: “Ngày Văn hóa Việt Nam: 1 ngày (ngày 24 tháng 11 Dương lịch)”.

Theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Cùng với việc bổ sung ngày nghỉ mới, cơ quan soạn thảo cũng đề xuất hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định.

Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo việc thực hiện lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm trước ngày 30/9 của năm trước liền kề. Bộ Nội vụ đánh giá quy định mới này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chủ động chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh tình trạng thông báo sát ngày nghỉ gây khó khăn cho việc sắp xếp công việc cũng như cuộc sống như hiện nay.

Như vậy, nếu dự thảo Luật được thông qua, sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị, từ năm 2026, người dân cả nước sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm từ 11 ngày lên tổng số là 12 ngày.

Được biết, hiện nay, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đang được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày).

Riêng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.