(Thanh tra) - Ngày 17/3, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026. Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam; qua đó thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 để tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội của ngành, địa phương và cả nước năm 2026.
Tổ chức thiết thực các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
Hoạt động phải thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, đề xuất với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông.
Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời tập trung thực hiện một số hoạt động sau: Tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”.
Tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong đó công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được quan tâm, chú trọng. Công đoàn phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, tổ chức bữa cơm công đoàn, gian hàng phúc lợi, khám sức khỏe…
Bên cạnh đó các cấp công đoàn chủ động phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn, hỗ trợ người lao động và các cơ quan liên quan tổ chức Chương trình “Ngày hội kỹ năng - việc làm bền vững”, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện từng ngành, địa phương.
Tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân được đẩy mạnh..
Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026.
Tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026); tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.
Tổ chức sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; biểu dương các điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025.
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn báo cáo, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5; xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.
Lựa chọn các công đoàn trực thuộc để chỉ đạo điểm các hoạt động; chủ động đúc kết mô hình hay, cách làm hiệu quả trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Tập trung giải quyết, kiến nghị giải quyết những tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Dành nguồn lực thỏa đáng tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, tạo dấu ấn và sức lan tỏa trong toàn hệ thống công đoàn và xã hội.
Khen thưởng tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân năm 2026 ở cấp mình theo thẩm quyền và đề xuất Tổng Liên đoàn khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu.
