Chính sách hỗ trợ trên (ra đời năm 2004) càng có ý nghĩa hơn khi được điều chỉnh vào tháng 7/2009 (với Quyết định 64/2009 của UBND tỉnh), thời điểm cả nước bị ảnh hưởng bởi sự suy thoái kinh tế toàn cầu, hoạt động của các DN trong nước gặp nhiều khó khăn.

Với mức hỗ trợ từ 200.000 - 300.000 đồng/người/tháng đào tạo, trong 3 năm qua đã có 1.920 lao động thuộc 16 DN được hỗ trợ, với tổng số tiền 1,35 tỷ đồng. Bình quân mỗi năm có 639 công nhân được hỗ trợ đào tạo, bố trí việc làm. Trung bình một khóa đào tạo khoảng 3 tháng rưỡi và mức hỗ trợ bình quân là 706.000 đồng/công nhân.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Lâm Đồng, nhìn chung các chính sách hỗ trợ DN về đào tạo lao động đã tạo cơ hội cho nhiều DN nâng chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm ổn định và nâng cao tay nghề cho hàng nghìn lao động. Tuy nhiên, với con số DN và công nhân được hỗ trợ trong 3 năm qua, thì mức tác động của chính sách là quá thấp so với mong muốn của tỉnh. Các chính sách hỗ trợ còn phân tán, cơ hội tiếp cận chưa thực sự bình đẳng cho các DN… Mức hỗ trợ còn thấp so với chi phí đào tạo thực tế của DN, chưa khuyến khích DN đăng ký nhận hỗ trợ.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đang kiến nghị nâng mức hỗ trợ, mở rộng điều kiện hỗ trợ để tiếp tục khuyến khích DN, hợp tác xã dạy nghề cho công nhân, xã viên hoặc gửi đi đào tạo. Đồng thời, tỉnh cũng khuyến khích, vận động các DN có nhu cầu lớn về lao động cùng Nhà nước chia sẻ kinh phí đào tạo nghề và cam kết sử dụng lao động sau đào tạo.

Hoàng Liên Sơn