Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng phát biểu chỉ đạo các sở, ban, ngành TP

Sau khi nghe Liên đoàn Lao động TP báo cáo về tình hình đời sống, việc làm, kết quả thực hiện; các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ TP những vướng mắc, khó khăn, tồn đọng trong việc giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; ý kiến phát biểu, trả lời, đề xuất giải pháp của các sở, ban, ngành chức năng thành phố, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Văn Tùng đánh giá cao các cấp chính quyền, các ngành chức năng trong thời gian qua đã có nhiều cố gắng trong việc kết hợp để thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp giữa UBND TP và Liên đoàn Lao động thành phố nhằm đáp ứng, phục vụ một cách tốt nhất các nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động trên địa bàn thành phố.

Đồng thời ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp to lớn của đội ngũ CNVCLĐ thành phố đã vượt qua những khó khăn, thách thức, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố, đảm bảo quốc phòng an ninh trên địa bàn thành phố, là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và thành phố.

Năm 2016, tình hình kinh tế-xã hội của thành phố phát triển ổn định, nhiều chỉ tiêu kinh tế có tốc độ tăng trưởng cao so với cùng kỳ. Sản xuất công nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục duy trì đà tăng trưởng; hoạt động thương mại, dịch vụ đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất và tiêu dùng của nhân dân. Chỉ số phát triển sản xuất công nghiệp năm 2016 ước tăng 16,8%, cao gấp trên 2 lần so với tăng trưởng công nghiệp của cả nước.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Một số ngành có chỉ số tồn kho tăng cao so với cùng kỳ. Người lao động tại một số doanh nghiệp vẫn phải làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, các quyền lợi về bảo hiểm xã hội không được thực hiện đầy đủ. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội có chiều hướng phức tạp; công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, xử lý các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động vi phạm pháp luật về lao động còn nhiều bất cập. Tình trạng không xây dựng, đăng ký thang bảng lương, không thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, không tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định còn có ở nhiều nơi, đặc biệt là đối với khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp nhỏ và vừa… Những hạn chế đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động trên địa bàn thành phố.

Thực trạng đó đòi hỏi lãnh đạo thành phố, các cấp chính quyền, cơ quan chức năng và các cấp công đoàn cần phối kết hợp chặt chẽ để từng bước khắc phục vì quyền lợi của CNVCLĐ thành phố cũng như sự phát triển chung của thành phố.

Bên cạnh những khó khăn, thách thức, cũng đã xuất hiện rõ nét những nhân tố, cơ hội để thành phố phát triển cả về khách quan lẫn chủ quan như: Được sự quan tâm giúp đỡ của Trung ương Đảng, Quốc hội và Chính phủ, thành phố đang tích cực thực hiện nhiều giải pháp, kế hoạch đồng bộ để thu hút mọi nguồn lực đầu tư trong và ngoài nước vào thành phố, đẩy mạnh tái cơ cấu và đổi mới mô hình tăng trưởng; lựa chọn những ngành sản xuất có giá trị gia tăng cao phù hợp với lợi thế của thành phố, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Trong đó, đặc biệt là thành phố đang rất tích cực, khẩn trương cùng các bộ, ngành Trung ương đã hoàn thành và đưa vào sử dụng nhiều dự án xây dựng cơ sở hạ tầng quan trọng như: Cầu vượt biển Tân Vũ-Lạch huyện, đường Cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, tiếp tục chỉnh trang dải Trung tâm thành phố…

Tiếp tục thu hút nhiều dự án đầu tư lớn từ các tập đoàn kinh tế mạnh như Tập đoàn LG với dự án LG Display Hải Phòng với tổng mức đầu tư là 1,5 tỷ USD, Tập đoàn Vingroup với dự án Khu đô thị phức hợp Vinhomes hơn 10.000 tỷ đồng, dự án Regina Miracle International Việt Nam năm 2016 tăng vốn từ 150 triệu USD lên 350 triệu USD…

Đó là những tiền đề, thuận lợi vững chắc cho sự phát triển mạnh mẽ của TP trong những năm tới, đồng thời cũng sẽ mở ra những cơ hội to lớn cho công nhân, viên chức lao động thành phố, nhất là trong lĩnh vực giải quyết việc làm, tăng thu ngân sách thành phố, đảm bảo an sinh xã hội, cải thiện đời sống nhân dân…

Quang cảnh hội nghị

Đối với những vấn đề cụ thể mà cán bộ công đoàn và CNVCLĐ nêu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND TP yêu cầu các sở, ban, ngành TP thực hiện 9 nội dung sau:

1. Về triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan, Liên đoàn Lao động thành phố, UBND các quận, huyện đôn đốc, kiểm tra kết quả thực hiện, định kỳ sáu tháng, một năm, báo cáo Ban chỉ đạo thành phố xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và UBND TP kết quả thực hiện.

2. Về việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động tại một số đơn vị hành chính; đơn vị sự nghiệp y tế, giáo dục công lập, ngoài công lập. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành rà soát, chấn chỉnh, yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm chế độ tiền lương theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.

3. Về tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, không xây dựng thang, bảng lương tại một số doanh nghiệp. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố, Công an thành phố, Tòa án thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý những doanh nghiệp cố tình nợ đọng, có dấu hiệu lợi dụng, trục lợi từ chính sách bảo hiểm xã hội, đăng công khai tên doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng. Chỉ đạo Phòng Lao động Thương binh và Xã hội các quận, huyện hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc thực hiện nghiêm quy định về tiền lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

4. Về chủ trương xây dựng nhà ở, nhà gửi trẻ cho người lao động, xây dựng các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp tập trung. Giao Sở Xây dựng chủ trì, cùng các sở, ban, ngành chức năng và Liên đoàn Lao động thành phố đề xuất các mô hình phù hợp, khả thi làm căn cứ để UBND thành phố xem xét, quyết định nhằm tạo điều kiện tốt nhất có thể giải quyết nhu cầu nhà ở, giải trí, sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động và chăm sóc nuôi dạy con, trước mắt làm thí điểm tại khu công nghiệp Nomura.

5. Về vấn đề đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho nhân dân thành phố nói chung và công nhân lao động nói riêng: Giao Sở Y tế chủ trì phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, các sở, ngành có liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát về nguồn gốc, chất lượng thực phẩm, kịp thời phát hiện, kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm minh đối với các tổ chức, cá nhân vi phạm.

6. Về vấn đề sớm hoàn thiện kết cấu hạ tầng khu vực xung quanh Khu công nghiệp Đình Vũ, Tràng Duệ: Giao Sở Giao thông Vận tải đôn đốc các nhà thầu đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, đồng thời báo cáo Bộ Giao thông Vận tải cho lắp đặt hệ thống chiếu sáng tuyến quốc lộ 10 khu vực Tràng Duệ để đảm bảo an toàn, thuận lợi cho người tham gia giao thông nói chung và công nhân các khu công nghiệp nói riêng.

7. Về việc thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp phòng chống dịch. Giao SởY tế phối hợp với Văn phòng UBND tiếp tục kiến nghị, đề xuất với Bộ Tài chính xử lý để chi trả phụ cấp còn thiếu cho cán bộ y tế.

8. Về hỗ trợ kinh phí cho Quỹ Trợ vốn công nhân lao động nghèo và thực hiện các hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn thành phố. Giao Sở Tài chính cân đối báo cáo UBND TP xem xét quyết định.

9. Yêu cầu Chủ tịch UBND các quận, huyện chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động cùng cấp thực hiện đối thoại hàng năm với CNVCLĐ, cán bộ công đoàn trên địa bàn, giải quyết kịp thời những vướng mắc, bất cập tại cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Kim Thành