(Thanh tra) - Diễn đàn "Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động" là không gian để trao đổi, lắng nghe tiếng nói từ thực tiễn, góp phần tháo gỡ rào cản, đổi mới tư duy quản trị để phát huy tối đa tiềm năng sáng tạo của người lao động Việt Nam trong thời đại chuyển đổi số.
Ngày 15/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức "Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025". Diễn đàn "Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động" là 1 trong những sự kiện tại ngày hội.
Để có người lao động sáng tạo thì cần phải có môi trường lao động sáng tạo
Thảo luận tại diễn đàn, chị Nguyễn Lan Hương - chuyên viên Phòng Quản lý sản phẩm, Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam cho biết, trong hành trình 26 năm làm việc trong ngành Viễn thông, chị không ngừng tìm tòi, đổi mới sáng tạo, khai thác sức mạnh của dữ liệu để thấu hiểu khách hàng ở mức sâu nhất, từ hành vi, thói quen đến mức độ gắn kết.
Chị Hương mong muốn, doanh nghiệp tiếp tục tạo môi trường để mỗi người lao động được thử nghiệm ý tưởng mới, có quyền sai và quyền sửa, được tiếp cận công cụ, dữ liệu và nguồn lực cần thiết. Đồng thời, cần xây dựng cơ chế ghi nhận, tôn vinh và nhân rộng sáng kiến từ cơ sở, để sức sáng tạo không chỉ dừng lại ở một cá nhân hay một nhóm, mà trở thành văn hóa đổi mới của toàn đơn vị.
“Chỉ khi người lao động cảm thấy tiếng nói và đóng góp của mình thực sự có giá trị, tiềm năng sáng tạo mới được khơi dậy mạnh mẽ - và đó chính là chìa khóa để tổ chức phát triển bền vững,” chị Hương khẳng định.
Anh Trần Lê Phương - chuyên viên phát triển phần mềm của Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng - Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, câu chuyện bắt đầu từ thực tiễn khai thác tại Cảng Tân Vũ giai đoạn 2016-2020, khi sản lượng container thông qua cảng tăng bình quân 16% mỗi năm. Khối lượng phương tiện ra vào tăng đột biến khiến quy trình kiểm soát thủ công bị quá tải, nguy cơ ùn tắc tại cổng cảng ngày càng lớn.
COVID-19 bùng phát, Cảng Hải Phòng đã nhanh chóng triển khai phần mềm ePort, cho phép khách hàng khai báo, đăng ký dịch vụ và thanh toán từ xa, vừa duy trì khai thác cảng hiệu quả, vừa hạn chế nguy cơ lây nhiễm. Thành công của ePort là một bước chuyển mình đột phá trong hoạt động sáng tạo và chuyển đổi số của Cảng Hải Phòng.
Sau một năm triển khai, sau hơn 3 tháng thử nghiệm, hệ thống SmartGate tại Cảng Tân Vũ chính thức vận hành. Đến nay, SmartGate đã có hơn 3.300 đơn vị vận tải, 16.000 lái xe và 22.000 phương tiện thường xuyên sử dụng.
Anh Trần Lê Phương cho biết, giá trị mang lại của hệ thống khoảng 5 tỉ đồng/năm; cắt giảm tối thiểu 12 lao động/ca sản xuất…
Tại diễn đàn, anh Phương cũng đề xuất: Để có người lao động sáng tạo thì cần phải có môi trường lao động sáng tạo, việc đặt niềm tin của người quản lý lao động; tạo ra các cuộc thi để người lao động thỏa sức sáng tạo. Xem xét đưa vào quy định, luật hóa việc khen thưởng người sử dụng lao động dựa trên tổng giá trị làm lợi của sáng kiến.
80 gian trưng bày những sản phẩm, mô hình, sáng kiến tiêu biểu trên phạm vi toàn quốc
“Ngày hội lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025” diễn ra với chuỗi các hoạt động sôi nổi, thiết thực, lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo, dấn thân và cống hiến của đoàn viên, người lao động cả nước.
Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” chính thức khai mạc, quy tụ 80 gian trưng bày những sản phẩm, mô hình, sáng kiến tiêu biểu trên phạm vi toàn quốc, trải dài ở nhiều lĩnh vực trọng yếu: Chuyển đổi số, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, cải tiến kỹ thuật,…
Mỗi gian trưng bày là một câu chuyện đổi mới, khắc họa nỗ lực không ngừng vươn lên, đóng góp vào sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế của Việt Nam.
Tiêu biểu như: Công đoàn Dệt May Việt Nam giới thiệu công nghệ dệt nhuộm tiên tiến, giải pháp sản xuất xanh và chuỗi cung ứng bền vững. Đây là tri thức, sáng kiến và bàn tay khéo léo của người lao động thuộc ngành Dệt May Việt Nam đã góp phần dệt nên giá trị kinh tế, văn hóa và thương hiệu quốc gia trên thị trường quốc tế.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam trưng bày các mô hình khai thác ngoài khơi, công nghệ khoan tiên tiến và giải pháp năng lượng tái tạo. Thông điệp thể hiện tầm vóc của ngành trong hành trình chinh phục đại dương, chủ động khai thác nguồn lực biển, đảm bảo an ninh năng lượng và đóng góp vào chiến lược phát triển bền vững của đất nước...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiếp nhận 114 sáng kiến từ 29 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, ngành Trung ương và tương đương. Trong số này, 10 tác giả tiêu biểu được đề nghị Ủy ban Trung ương MTTQ VN tặng Bằng khen; 42 cá nhân xuất sắc được trao Bằng Lao động sáng tạo – danh hiệu cao quý ghi nhận đóng góp nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước.
