Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Thanh tra Chính phủ mở rộng sơ kết công tác 9 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, diễn ra ngày 30/10, nhiều đại biểu đã tập trung tham luận về vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong công tác tổ chức cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và triển khai các giải pháp phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa.

Cấp ủy lãnh đạo, định hướng về tổ chức cán bộ gắn với nhiệm vụ chính trị

“Phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy trong công tác tổ chức cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ và chủ động phòng ngừa vi phạm” là chủ đề tham luận được bà Nguyễn Thị Thu Huyền, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày tại hội nghị.

Bà Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết, quán triệt các chủ trương, quy định, kết luận của Trung ương, Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ đã chú trọng lãnh đạo, định hướng đối với cấp ủy các cấp trong công tác tổ chức cán bộ gắn với yêu cầu kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, liêm chính, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao; bảo đảm việc thực thi công vụ khách quan, công tâm, thận trọng, đúng pháp luật, không để các mối quan hệ cá nhân hoặc lợi ích không phù hợp chi phối.

Theo Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, đối với Thanh tra Chính phủ, công chức thanh tra tham gia các khâu tham mưu, tiến hành thanh tra, xác minh, xây dựng báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận và kiến nghị xử lý theo quy định của pháp luật. Theo đó, công tác cán bộ càng phải được thực hiện chặt chẽ, khách quan, công tâm, đúng nguyên tắc và quy trình.

Cũng theo bà Huyền, đối với Thanh tra Chính phủ, phòng ngừa vi phạm cần được thực hiện ngay từ khâu xây dựng tiêu chuẩn, xác định nhu cầu, thẩm định hồ sơ, xem xét nhân sự và ban hành quyết định; bảo đảm mỗi khâu đều có căn cứ, đúng thẩm quyền, rõ trách nhiệm và có khả năng kiểm tra, giám sát. Công tác kiểm tra, giám sát cần kịp thời phát hiện, chấn chỉnh hạn chế, thiếu sót và xem xét xử lý vi phạm theo thẩm quyền, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

Vì vậy, cấp ủy cần lãnh đạo công tác cán bộ một cách toàn diện, xuyên suốt, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Bên cạnh đó, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của Thanh tra Chính phủ tiếp tục nâng cao tính chủ động, chuyên nghiệp và chất lượng tham mưu, thẩm định. Việc đánh giá cán bộ phải thực chất, khách quan, toàn diện, gắn với phẩm chất chính trị, đạo đức, ý thức kỷ luật, năng lực chuyên môn và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Ngoài ra, bà Huyền cho rằng, công tác kiểm tra, giám sát phải được thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu và từng chủ thể tham gia quy trình công tác cán bộ. Trong đó, chú trọng những khâu như đánh giá, quy hoạch, tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển và thực hiện chế độ, chính sách.

Dũng cảm nhìn nhận khuyết điểm, quyết tâm khắc phục bằng hành động

Theo ông Lê Xuân Chương, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI), đối với Đảng bộ Cục VI, biện pháp cấp bách nhất hiện nay không phải là né tránh, biện minh mà phải dũng cảm nhìn nhận khuyết điểm, siết chặt lại kỷ luật, kỷ cương, ổn định tư tưởng, tâm lý cán bộ, đảng viên và hành động bằng những sản phẩm, kết quả công tác thực chất, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao.

Để thực hiện quyết tâm đó, trong 3 tháng cuối năm 2026 và thời gian tới, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VI cho biết, Đảng ủy Cục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nhóm giải pháp trọng tâm.

Trước hết, tập trung làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, giải tỏa áp lực và ổn định tâm lý cho cán bộ, đảng viên. Theo đó, cấp ủy, chi bộ phải chủ động đi sâu, đi sát, nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ, đảng viên.

“Phải làm cho mọi đảng viên nhận thức thấu đáo: Cán bộ, đảng viên làm việc nghiêm túc, công tâm, khách quan không được tự ti, dao động, gạt bỏ tâm lý hoang mang, áp lực để an tâm cống hiến, làm việc, giữ vững phẩm chất đạo đức của người cán bộ, đảng viên”, ông Lê Xuân Chương nhấn mạnh.

Tiếp đó, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ; công khai, minh bạch trong mọi quy trình công tác; đề cao trách nhiệm nêu gương. Người đứng đầu Đảng bộ Cục VI khẳng định, rút kinh nghiệm sâu sắc từ vụ việc đã qua, Cục sẽ tiến hành rà soát toàn diện quy định, quy chế làm việc, các quy trình nghiệp vụ, đặc biệt trong hoạt động thanh tra tuân thủ tuyệt đối các quy định tại Điều 6 Luật Thanh tra năm 2025, không để phát sinh tiêu cực, tham nhũng.

Đồng thời, thực hiện nghiêm nguyên tắc 6 rõ. Cấp ủy, lãnh đạo Cục phải nêu cao tinh thần trách nhiệm “trên làm trước, dưới làm theo”, trách nhiệm nêu gương, trách nhiệm người đứng đầu, minh bạch trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện trên các mặt công tác, chịu trách nhiệm toàn diện trước Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy và Bí thư Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ.

Bên cạnh đó, tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ và quyết tâm khôi phục niềm tin bằng sản phẩm, kết quả thực tiễn. Cụ thể, đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, giám sát thường xuyên trong nội bộ để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh từ sớm, từ xa các biểu hiện lệch lạc, vi phạm chuẩn mực đạo đức, lối sống.

Ông Lê Xuân Chương cho biết, Đảng ủy, lãnh đạo Cục đặt quyết tâm chính trị cao nhất: Tập trung toàn lực, nỗ lực gấp đôi, gấp ba để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm trong 3 tháng cuối năm 2026 cũng như các nhiệm vụ đột xuất do lãnh đạo Thanh tra Chính phủ giao.

“Cục xác định rõ: Chỉ có kết quả công việc thực chất, tinh thần kỷ luật nghiêm túc và sự trung thực, khách quan mới là câu trả lời thuyết phục nhất để từng bước lấy lại niềm tin của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy và đồng chí Bí thư Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ”, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VI nhấn mạnh.

Nâng cao đạo đức nghề nghiệp, siết chặt kỷ cương trong hoạt động báo chí

Ông Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Thanh tra cho biết, nhằm nâng cao công tác tư tưởng, đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, đảng viên, phóng viên, biên tập viên; phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa đối với phóng viên đi tác nghiệp bên ngoài, ngày 4/5/2026, Đảng ủy Báo đã ban hành Nghị quyết số 50-NQ/ĐUB về việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ gắn với trách nhiệm của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ, chấn chỉnh lề lối làm việc và việc chấp hành nội quy, quy định của cơ quan.

Tại các cuộc họp giao ban hàng tuần, lãnh đạo, ban biên tập đều có văn bản thông báo, trong đó nhấn mạnh nội dung: “Nghiêm cấm phóng viên, biên tập viên đi công tác, làm việc khi chưa được cấp giấy giới thiệu; không làm việc khi chưa có kế hoạch, chưa báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo cơ quan. Trường hợp không đi công tác, phải có mặt tại trụ sở cơ quan để làm việc theo quy định”.

“Tuy nhiên, với đặc thù tác nghiệp trên nhiều lĩnh vực, tại nhiều địa phương trên cả nước, đội ngũ phóng viên Báo Thanh tra luôn phải đối diện với những áp lực và những rủi ro pháp lý tiềm ẩn rất lớn. Ranh giới giữa một bài viết phản ánh đúng sự thật, mang tính xây dựng với những rủi ro về mặt pháp luật, thậm chí là sự cám dỗ, cạm bẫy thông tin từ các đối tượng tiêu cực là vô cùng mong manh”, Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Thanh tra nêu rõ.

Ông cho biết, để giữ vững kỷ cương và uy tín của tờ báo, thời gian tới, Đảng ủy Báo Thanh tra tập trung đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao “sức đề kháng” thông qua việc đưa nội dung “tự soi, tự sửa” vào sinh hoạt chi bộ. Mỗi kỳ sinh hoạt chi bộ là diễn đàn để đảng viên chia sẻ khó khăn, cạm bẫy, áp lực trong triển khai nhiệm vụ, nhất là đối với phóng viên triển khai các đề tài đấu tranh, phê bình.

Bên cạnh việc thường xuyên quán triệt các nghị quyết, văn bản, chỉ thị của cấp trên, Đảng ủy Báo cũng sẽ quán triệt sâu sắc mục tiêu: Áp lực nghề nghiệp hay khó khăn kinh tế tuyệt đối không thể là lý do dung túng cho vi phạm đạo đức và pháp luật.

Nhiệm vụ, giải pháp quan trọng tiếp theo là siết chặt kỷ luật công vụ, kiểm soát rủi ro pháp lý và kiểm soát quyền lực báo chí.

Theo Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Thanh tra, đơn vị sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm quy trình xử lý đơn thư, triển khai tuyến bài điều tra; bảo đảm thông tin có chứng cứ vững chắc, đúng tôn chỉ mục đích và Luật Báo chí; tăng cường thẩm định pháp lý trước khi viết bài. Đặc biệt, phóng viên tác nghiệp về vụ việc nhạy cảm phải báo cáo lãnh đạo, kịp thời thông tin về Tòa soạn khi có dấu hiệu bất thường.

Đồng thời, quản lý chặt chẽ việc cấp giấy giới thiệu; tăng cường phổ biến đường dây nóng nội bộ để cơ sở xác thực thông tin, ngăn chặn triệt để tình trạng lạm dụng danh nghĩa báo chí. Cùng với đó, sớm hoàn thiện, nâng cấp “Sổ tay công việc” trên phần mềm CMS để số hoá toàn bộ quy trình quản lý, tạo sự minh bạch, công khai với nguyên tắc 6 rõ.

Ngoài ra, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Báo Thanh tra tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Biên tập để nắm bắt dư luận, chấn chỉnh từ sớm, triệt tiêu nguy cơ vi phạm từ gốc. Tăng cường kiểm tra việc thực hiện nghị quyết, quy chế làm việc, việc chấp hành nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Việc kiểm tra được lựa chọn có trọng tâm, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh thiếu sót, nhất là kiểm tra, giám sát từ xa, từ sớm, góp phần nâng cao tính chủ động trong công tác phòng ngừa vi phạm.

Qua các tham luận cho thấy, phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và tăng cường kiểm tra, giám sát là những giải pháp quan trọng để chủ động phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa, góp phần xây dựng Đảng bộ Thanh tra Chính phủ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.