Ảnh minh họa: Internet

Tại hội thảo, các đại biểu và các diễn giả tập trung thảo luận, trao đổi, chia sẻ về cơ hội và thách thức đối với hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và tự do dịch chuyển lao động; trao đổi, thảo luận về xu thế phát triển của an sinh xã hội thế giới, tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 và tự do dịch chuyển lao động đến tái cơ cấu kinh tế, lao động, việc làm của mỗi quốc gia; những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống an sinh xã hội trong thời gian tới.

Đồng thời, đưa ra các ý kiến, các giải pháp giúp Chính phủ các quốc gia, các nhà hoạch định chính sách và toàn bộ hệ thống an sinh xã hội của các quốc gia trong khu vực tiếp tục hoàn thiện chính sách, đảm bảo cho người lao động, nhất là lao động di dân và các thành viên gia đình họ được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chế độ, để dễ dàng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi của nền kinh tế, lao động và việc làm dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0.

Chương trình hội thảo với 8 bài thuyết trình và 2 phiên thảo luận chuyên đề của các chuyên gia, diễn giả có uy tín và kinh nghiệm trong lĩnh vực an sinh xã hội đến từ Hiệp hội An sinh xã hội quốc tế (ISSA), Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), New Zealand, Hàn quốc, Malaysia… bao gồm:

Cách mạng công nghiệp 4.0: Tái cơ cấu nền kinh tế Việt Nam, hàm ý đối với sự phát triển an sinh xã hội.

Cơ hội, thách thức của các hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.

Cách mạng công nghiệp 4.0 và sự thay đổi của thế giới việc làm: Ý nghĩa đối với các hệ thống an sinh xã hội trên thế giới.

Kinh nghiệm của New Zealand trong tiếp cận và giải quyết nhu cầu đào tạo trong cách mạng công nghiệp 4.0.

Dịch chuyển lao động tại khu vực Đông Nam Á và các nước đang phát triển.

Kinh nghiệm Hàn Quốc: Đàm phán Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội.

Thách thức trong mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.

Hợp tác hiệu quả, liên minh đầu tư hạ tầng ASEAN (AIIA).

Phát biểu tổng kết hội thảo chuyên đề, ông Trần Đình Liệu, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: “Qua các bài tham luận tại hội thảo, chúng ta đã hình dung được phần nào xu thế phát triển của an sinh xã hội thế giới và tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 và tự do dịch chuyển lao động đến tái cơ cấu kinh tế, lao động, việc làm của mỗi quốc gia và những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống an sinh xã hội trong thời gian tới.

Chúng ta cũng hiểu rõ hơn về nhu cầu của hệ thống đào tạo và đào tạo nghề thích ứng với đòi hỏi của thị trường lao động trong nền kinh tế số”.

Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh, các thông tin của diễn giả cung cấp và ý kiến thảo luận của các vị đại biểu tại hội thảo hôm nay sẽ tạo cơ sở cho Chính phủ các nước, cũng như các nhà hoạch định chính sách và toàn bộ hệ thống an sinh xã hội của các quốc gia trong khu vực tiếp tục hoàn thiện chính sách đảm bảo cho người lao động, nhất là lao động di dân và các thành viên gia đình họ được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ để dễ dàng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi của nền kinh tế, lao động và việc làm dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của các tổ chức an sinh xã hội khu vực ASEAN đảm bảo lợi ích thiết thực của người dân về an sinh xã hội, theo tinh thần Tuyên bố Tầm nhìn ASEAN 2025 hướng tới “Cộng đồng ASEAN dựa trên luật lệ, hướng tới người dân và lấy người dân làm trung tâm”.

Kiên Trần