Bắc Ninh phát huy vai trò nêu gương của đảng viên, nâng cao hiệu quả chính quyền 2 cấp. Ảnh minh hoạ (IT)

Sau ngày 1/7/2025, các cấp ủy, chính quyền trong tỉnh đã tập trung xây dựng kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc, đạo đức công vụ, xây dựng văn hóa công sở trong đội ngũ cán bộ, qua đó góp phần bước đầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy của cả hệ thống chính trị.

Tuy vậy, thực tiễn vẫn tồn tại một số hạn chế. Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa thực sự nêu cao tinh thần trách nhiệm, còn biểu hiện né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu chủ động, sáng tạo. Một số người đứng đầu chưa thể hiện rõ nét vai trò quyết đoán, quyết tâm, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ; giám sát kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát đoàn kết nội bộ chưa được chú trọng đúng mức. Ở một số đơn vị, tác phong, lề lối làm việc, kỷ luật hành chính và đạo đức công vụ chưa nghiêm.

Để khắc phục, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị duy trì và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình, thủ tục không phù hợp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, rõ trách nhiệm. Các đơn vị triển khai công việc bài bản, khoa học với phương châm “6 rõ” là rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ yêu cầu thường xuyên kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý nghiêm cán bộ vi phạm, đồng thời biểu dương, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, sáng tạo vì lợi ích chung. Phải nêu gương toàn diện về đạo đức, lối sống, tác phong làm việc, khát vọng cống hiến; là trung tâm đoàn kết, thống nhất và lan tỏa, truyền cảm hứng cho tập thể, cán bộ, đảng viên; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho cán bộ, công chức làm việc, cống hiến, phát huy năng lực, sở trường, thể hiện quan điểm, chính kiến trong tham mưu.

Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động của đơn vị mình. Đổi mới phương thức lãnh đạo theo phương châm “3 hơn” là quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn; không né tránh trách nhiệm, không phó mặc cho cấp dưới; phát huy vai trò, trách nhiệm, tích cực, chủ động, quyết tâm, quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, các đơn vị cần tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc thuộc chức năng, nhiệm vụ thẩm quyền của cơ quan, đơn vị. Sâu sát cơ sở, tăng cường tiếp xúc với Nhân dân; cầu thị, lắng nghe, xem xét giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân.

Ngoài ra, các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị công tâm, khách quan trong phân công nhiệm vụ và sử dụng, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân gắn với thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện; xử lý nghiêm các vi phạm, biểu hiện mất đoàn kết, trì trệ, tiêu cực.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Ninh cũng yêu cầu cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ tỉnh chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc, quy định về nêu gương, kỷ luật phát ngôn, bảo mật thông tin, sử dụng mạng xã hội, quy định về an toàn giao thông, văn hóa công sở; tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.

Các cán bộ, đảng viên thường xuyên tự giác tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn; xây dựng hình ảnh cán bộ, đảng viên tỉnh Bắc Ninh “5 tự” là tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh - Kinh Bắc.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Bắc Ninh phối hợp với Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát thi hành công vụ; tham mưu đưa nội dung kiểm tra, giám sát thực hiện chỉ đạo nêu trên vào chương trình, kế hoạch của cấp ủy.