Ở vai nào, Người cũng để lại những ấn tượng khó phai, những bài học khó quên! Người quan niệm rất rõ: Làm lãnh đạo càng cao, càng nhiều việc, nếu không nhìn thấu, hiểu thấu thì sẽ như người đang ở trong mây. Nếu cứ ra lệnh, cứ chỉ đạo, cứ đọc báo cáo, nghe báo cáo... sẽ có lúc tất cả đều ở trong mây!

Vậy tốt nhất theo Người là phải có hệ thống kiểm soát. Người lãnh đạo phải chọn người mình tin, trung thực, có uy tín làm việc này. Trước hết là nhóm thống kê, tổng hợp. Sau đó là kiểm tra, kiểm soát. Khi thì cử đoàn thanh tra, kiểm tra đến tận nơi, sờ tận tay, nhìn tận mặt, dự họp, dự khai hội, dự chất vấn, đọc báo, nghe báo cáo, hỏi han. Khi cần thiết, Người đến tận nơi, không báo trước, đến tận nhà dân xem xét việc ăn Tết, đến tận doanh trại quân đội xem nơi ăn, chốn ở, lật lồng bàn xem từng món ăn... lội tận ruộng cày cấy xem tinh thần nhân dân hồ hởi, phấn khởi đến mức nào, nguyên vọng của người cày khi có ruộng.

Từ đó, Người biết được các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Nhà nước chăm lo cho quân, dân đến đâu và cán bộ các cấp có đi sâu đi sát đến dân không? Hơn thế nữa, người cắt những dòng tin trên báo chí yêu cầu kiểm tra, rồi tổ chức khen ngợi người viết và nhất là gương sáng, điển hình tiên tiến. Từ một gương sáng, Người yêu cầu nhân rộng ra thành cả một phong trào thi đua.

Cách đó thật hiệu quả! Cách làm của Người thật nhẹ nhàng, không đao to búa lớn, không trống giong cờ mở; nhưng đâu đâu cũng có hình bóng của Người, sự chỉ đạo của Người! Cả nước dõi theo, tỉnh không dám báo cáo sai, quân đội, công an càng phải chính xác. Có cảm tưởng toàn dân là tai mắt, là cán bộ thanh tra, kiểm tra... họ kiểm soát rất kỹ từ làng xã đến trung ương, từ công trường, xưởng máy, đến bệnh viện, nhà trường và khi phát hiện có hiện tượng sai phạm, tư lợi cá nhân, ăn gian nói dối xảy ra là lập tức họ có đơn thư tố cáo, nhanh nữa là họ viết báo. Các nhà báo liền phối hợp với cơ quan chức năng làm rõ nhiều vụ việc “động trời“.

Vì sao, dân tin Người đến như vậy? Vì Người nói và làm rất nhẹ nhàng, rất hiệu quả! Người thật sự chống chủ nghĩa cá nhân, chống loại cán bộ chỉ ngồi bàn giấy, không biết cùng dân lo nỗi lo của dân, vui niềm vui của dân... Loại cán bộ khoác lác, chuyên “chém gió“, chuyên hô hào ấy là tai ương của Đảng và quần chúng, chỉ có giỏi làm mất lòng tin của dân vào chế độ, vào đường lối.

 Việc sửa đổi lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên cũng vậy, Người vạch hướng, động viên khích lệ, nhắc nhở, khuyên răn... Nhưng, thật sự nghiêm minh, Người đưa vai trò trách nhiệm của người lãnh đạo lên hàng đầu. Lãnh đạo là phải gương mẫu! Lãnh đạo từng tổ chức, cơ quan, đơn vị từ cơ sở đến trung ương là trách nhiệm Đảng trao!

Vì thế, nơi nào thanh tra, kiểm tra phát hiện có sai sót, tiêu cực, khuyết điểm là người đứng đầu phải chịu trách nhiệm trước dân, trước Đảng. Và, cũng vì thế cần tuyển chọn cán bộ thanh tra thật kỹ lưỡng; trước hết là người trung thực, thẳng thắn, có bản lĩnh dám phê bình, vạch rõ sai phạm của đối tượng dù họ ở cấp nào, chỉ tuân theo pháp luật; việc gì dân kêu nài cũng cố gắng làm xong trong thời hạn ngắn nhất.

Từ đó, tập trung tuyên truyền giáo dục, phải  coi đây là công cụ tư tưởng, nhanh nhạy, khẩn trương, cách mạng mới có hiệu quả thật sự! 

Hoàng Trí