Kế hoạch của Thanh tra tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Trần Thọ

Về trách nhiệm thực hiện, theo Kế hoạch số 1420/KH-TTr, lãnh đạo Thanh tra tỉnh Lâm Đồng, Chánh Văn phòng, trưởng các phòng nghiệp vụ và toàn thể công chức Thanh tra tỉnh căn cứ các nội dung tại Kế hoạch số 3312/KH-UBND ngày 13/5/2022 của UBND tỉnh về thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 30-KH/TU ngày 22/2/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền và các nội dung đã đề ra để triển khai thực hiện.

Đưa nội dung chống chạy chức, chạy quyền vào nội dung cam kết tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện hàng năm và kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cuối năm.

Văn phòng Thanh tra tỉnh chủ trì, phối hợp với các phòng nghiệp vụ tổ chức tuyên truyền, phổ biến Quy định số 205-QĐ/TU, Kế hoạch số 30-KH/TU, Kế hoạch số 3312/KH-UBND và Kế hoạch số 1420/KH-TTr đến toàn thể công chức.

Tham mưu cho Chánh Thanh tra tỉnh thực hiện việc chuyển đổi, bố trí vị trí công tác khác (theo thẩm quyền quản lý) đối với những đối tượng quy định tại khoản 5, 6 Điều 3 Quy định số 205-QĐ/TW và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP.

Tiếp tục rà soát, cải cách thủtục hành chính, hoàn thiện quy trình, rút ngắn thời gian và nâng cao chất lượng, hiệu quảcông việc của công chức.

Tổng hợp nhu cầu, đề xuất đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Thanh tra và cơ quan; tham mưu biểu dương, khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích phát hiện, tố giác các hành vi vi phạm Quy định số 205-QĐ/TW.

Đối với các phòng nghiệp vụ, căn cứ chương trình, định hướng kế hoạch thanh tra của Thanh tra Chính phủ và tình hình thực tế tại địa phương tham mưu giúp Chánh Thanh tra tỉnh xây dựng kế hoạch thanh tra trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt để tổ chức thực hiện, gắn với công tác kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền, chuyển đổi vị trí công tác, bố trí, phân công công việc đối với những người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật hiện hành.

Nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phối hợp với các cơ quan, liên quan, kịp thời, chủ động đề xuất điều chuyển, miễn nhiệm, thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý có biểu hiện tham nhũng, lãng phí, gây nhiều dư luận, bao che, tiếp tay cho các hành vi tham nhũng, lãng phí, chạy chức, chạy quyền.

Giải quyết kịp thời, dứt điểm đơn, thư khiếu nại, tố cáo về công tác cán bộ, chạy chức, chạy quyền và chuyển đổi, luân chuyển vị trí công tác (nếu có); bảo vệ, khen thưởng các tập thể, cá nhân phát hiện, phản ánh, tố cáo các vấn đề liên quan đến công tác cán bộ, chạy chức, chạy quyền và chuyển đổi vị trí công tác.