Ảnh: https://www.flintgrp.com

Theo Flint Group, “tính chính trực là một trong những nguyên tắc chỉ đạo của Flint Group và điều quan trọng là mọi nhân viên và công ty liên kết với Flint Group hiểu được các tiêu chuẩn và kỳ vọng của chúng ta. Chính sách về chống hối lộ và tham nhũng này giúp làm rõ vấn đề này”, cụ thể:

Flint Group không tham gia hay dung thứ bất kỳ hình thức hối lộ hay tham nhũng nào (dù trực tiếp hay thông qua các bên thứ ba) tại bất kỳ nơi nào trên thế giới mà chúng ta hoạt động kinh doanh.

Các vi phạm về hối lộ và tham nhũng gây nên những rủi ro nghiêm trọng đối với mọi doanh nghiệp. Các hành vi vi phạm luật chống hối lộ và tham nhũng có thể khiến cho các công ty và cá nhân phải chịu số tiền phạt rất lớn và khiến các cá nhân phải ngồi tù. Việc thi hành các luật chống hối lộ và tham nhũng ở nhiều quốc gia đang ngày càng nghiêm ngặt. Các luật này áp dụng cho các hoạt động của công ty được thực hiện thông qua các nhân viên của công ty hoặc các bên thứ ba đại diện cho công ty ở nhiều khu vực tài phán quốc tế khác nhau.

Hành vi hối lộ các quan chức Chính phủ: Flint Group cấm việc đưa ra hoặc gây áp lực để được đưa ra đề nghị, lời hứa, quà tặng hoặc ủy quyền thanh toán hoặc lợi ích, ưu đãi hoặc sự tiếp đãi khách, dù trực tiếp hay gián tiếp, cho: 

Bất kỳ quan chức Chính phủ nào để gây ảnh hưởng hoặc nhằm ý định gây ảnh hưởng đến bất kỳ hành động, không hành động hoặc quyết định để có được hoặc duy trì hoạt động kinh doanh hoặc lợi thế kinh doanh nào cho Flint Group hoặc bất kỳ ai khác để dụ dỗ hoặc nhằm ý định dụ dỗ người đó hoặc bất kỳ người nào khác thực hiện hoặc đền đáp cho người đó để thực hiện công việc của mình một cách không phù hợp.

Quan chức Chính phủ bao gồm bất kỳ công chức hoặc cán bộ hoặc nhân viên nào của một Chính phủ ở bất kỳ nơi nào trên thế giới ở mọi cấp độ, các thực thể do Chính phủ sở hữu hoặc kiểm soát, chẳng hạn như các doanh nghiệp thuộc sở hữu của Nhà nước, các trường đại học hoặc các công ty tiện ích, đảng phái chính trị hoặc các tổ chức quốc tế công như Tổ chức Thương mại Thế giới.

Hối lộ thương mại: Flint Group cũng không dung thứ hành vi đề nghị, thực hiện, yêu cầu hoặc nhận thanh toán hoặc thanh toán bằng hiện vật (quà tặng, ưu đãi, đóng góp từ thiện…) để gây ảnh hưởng đến các cá nhân nhằm tạo cơ hội kinh doanh cho Flint Group hoặc đưa ra quyết định kinh doanh có lợi cho Flint Group hoặc có ý định mà hệ quả là một chức năng sẽ được thực hiện không phù hợp.

Mục tiêu của Flint Group là cạnh tranh trên thị trường trên cơ sở sản phẩm, dịch vụ cao cấp và giá cả cạnh tranh. Hối lộ thương mại nhằm mục đích tiếp tục hoạt động kinh doanh hiện tại hoặc để đạt được bất kỳ hoạt động kinh doanh mới nào đều không được chấp nhận và bị cấm trong mọi trường hợp. 

Chính sách này không cấm việc cấp các khoản giảm giá trước, giảm giá hoặc các khoản tiền thưởng cho việc mua bán được thương lượng theo thông hệ ngành hợp pháp cho khách hàng hoặc các thỏa thuận tài chính với khách hàng theo thông lệ ngành với các pháp nhân hoặc chủ sở hữu của các pháp nhân như vậy.

Tóm lại, công ty sẽ không cho phép hoặc có liên quan trong bất kỳ khoản thanh toán hoặc các lợi ích bằng hiện vật bất hợp pháp, phi đạo đức hoặc không phù hợp nào trong các trường hợp mà một bên thứ ba có thể nhận thấy một cách hợp lý rằng mục đích của khoản thanh toán là để giành được hoặc duy trì công việc kinh doanh, gây ảnh hưởng đến các quyết định kinh doanh hoặc để bảo đảm việc thực hiện không phù hợp các nghĩa vụ của người nhận.

Hãy nhớ:

Hối lộ không cần phải là tiền mặt - đó có thể là bất kỳ lợi ích phi tiền mặt nào, chẳng hạn như tặng vé xem một sự kiện thể thao hoặc sử dụng nơi ăn chốn ở vào kỳ nghỉ.

Người nhận hối lộ cũng có tội như người cung cấp hối lộ, ngay cả khi hành động hối lộ đó là tự nguyện.

Hành động hối lộ có thể vẫn là một hành vi phạm tội theo luật pháp của Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, và của các quốc gia khác, ngay cả khi vi phạm đó diễn ra ở nước ngoài và bất luận có được chấp thuận theo phong tục địa phương hay không.

Flint Group yêu cầu nhân viên tuân thủ những điều cấm cụ thể được quy định trong chính sách này. 

Flint Group cũng mong đợi nhân viên của mình suy xét và phán đoán nhằm đánh giá xem bất cứ hành vi hoặc sự sắp xếp nào có thể được nhận thấy là cấu thành hành vi hối lộ, tham nhũng hay hành vi không thích hợp khác. Nếu một nhân viên có bất kỳ mối quan ngại nào liên quan đến bất kỳ dạng hành vi hay sắp xếp nào được đề xuất, trong đó họ được yêu cầu tham gia hoặc được tiếp xúc theo cách khác, họ phải tìm kiếm sự hướng dẫn thêm từ người quản lý trực tiếp của họ hoặc bộ phận pháp lý (legal department) hoặc sử dụng đường dây nóng về đạo đức và tính chính trực của công ty.

Tất cả các cá nhân được áp dụng chính sách chống hối lộ và tham nhũng của Flint Group phải kịp thời báo cáo bất kỳ trường hợp nào cố tình, thực tế hoặc tình nghi không tuân thủ chính sách bằng việc sử dụng một trong các kênh báo cáo (như: Trao đổi với quản lý hoặc người giám sát của bạn; khiếu nại; trao đổi với nhân viên bộ phận quản lý nhân lực; gọi điện hoặc viết thư tới đường dây nóng về đạo đức và tính chính trực…).

Không ai được nhắm mắt làm ngơ đối với hành vi hối lộ thực tế, cố tình hối lộ hoặc những dấu hiệu cảnh báo có thể cho thấy hành vi hối lộ. Mỗi nhân viên, giám đốc, cán bộ, bên thứ ba và bất cứ người nào khác đại diện cho hoặc thay mặt Flint Group có trách nhiệm bảo đảm rằng Flint Group không liên quan đến hành vi hối lộ hay tham nhũng. Trách nhiệm này áp dụng như nhau đối với tất cả các giao dịch kinh doanh của chúng ta trên toàn thế giới, bất chấp mọi thông lệ địa phương thông thường hay được yêu cầu nhận thấy được. Nếu bạn báo cáo vi phạm hoặc tình nghi có vi phạm và không có hành động thích hợp nào được thực hiện, bạn phải liên lạc với tổng cố vấn (general consel) hay chủ tịch hay phó chủ tịch cấp cao của Flint Group.

Flint Group sẽ điều tra tất cả các báo cáo được thực hiện và sẽ không dung thứ bất cứ hình thức trả thù nào đối với các báo cáo hoặc khiếu nại được thực hiện một cách thiện chí. Ngược lại, Flint Group sẽ bảo vệ tất cả những người báo cáo và các nhân viên được mong đợi sẽ hợp tác trong các cuộc điều tra nội bộ về hành vi sai trái.

Đi kèm với chính sách chung này, Flint Group quy định rất cụ thể về các vấn đề như: Xung đột lợi ích; luật chống hối lộ; các định nghĩa hữu ích và các chính sách liên quan đến hoạt động cụ thể; sáp nhập, mua lại và liên doanh; sổ sách và hồ sơ; đào tạo và chứng nhận; quy trình báo cáo; các biện pháp kỷ luật đối với hành vi không tuân thủ; giám sát và kiểm toán…

PV