Ông Phan Văn Thống, Trưởng ban VSTBCPN Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra trình bày báo cáo. Ảnh: Ban Mai

Tham dự buổi làm việc có ông Nguyễn Văn Lương, Ủy viên Ban VSTBCPN TTCP, Phó Tổng biên tập Phụ trách Báo Thanh tra. Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Phạm Phú Duẩn cùng đại diện cán bộ công chức, viên chức Thanh tra tỉnh.

Báo cáo do ông Phan Văn Thống, Trưởng ban VSTBCPN Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra trình bày cho thấy: Đến thời điểm hiện tại, tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành Thanh tra Điện Biên có 175 người. Trong đó có 10 thanh tra viên chính; 87 thanh tra viên, còn lại là cán bộ chuyên viên chưa bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên. Hầu hết cán bộ làm công tác thanh tra đã có trình độ đại học, một số đồng chí đã có văn bằng hai; số cán bộ, công chức, viên chức là nữ có 55 người, chiếm 31,4%; số lượng nữ giữ chức danh lãnh đạo từ cấp phòng và tương đương trở lên là 11 người, nữ Thanh tra viên 21 người.

Riêng Thanh tra tỉnh Điện Biên tổng số cán bộ, công chức người lao động là 31 người. Trong đó số công chức nữ là 7 người, chiếm 22,6%; tổ chức Đảng có 21 đảng viên, trong đó có 5 nữ, chiếm tỷ lệ 24 %; công chức nữ giữ chức danh lãnh đạo cấp phòng 1 người; công chức nữ có trình độ đại học 4 người (có 2 người có 2 bằng đại học); trung cấp 3 người.

Trong thời gian qua, các cấp ủy Đảng, lãnh đạo Thanh tra tỉnh Điện Biên luôn quán triệt các văn bản chỉ đạo của cấp trên về nhiệm vụ cơ bản, lâu dài của công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nội dung liên quan đến công tác bình đẳng giới, đến công tác phụ nữ trong toàn ngành Thanh tra tỉnh.

Tổ chức kịp thời các hoạt động tuyên truyền, phổ biến nhằm giáo dục nâng cao nhận thức về giới và ý thức trách nhiệm thực hiện bình đẳng giới cho toàn thể cán bộ, công chức trong cơ quan, đặc biệt là công chức nữ; khuyến khích cán bộ, công chức nữ nghiên cứu, nắm vững các quy định của pháp luật về bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; Ban VSTBCPN Thanh tra tỉnh đã tham mưu cho cấp ủy, thủ trưởng cơ quan trong công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nữ...

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: Ban Mai

Đặc biệt, trong 9 tháng qua, Thanh tra tỉnh đã điều động, bố trí lực lượng công chức nữ vào các phòng nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện để cán bộ nữ phát huy năng lực, sở trường đào tạo. Định kỳ các ngày lễ, ngày truyền thống như ngày 8/3, ngày 20/10, đều bố trí thời gian và tổ chức cho chị em được tọa đàm, gặp mặt hoặc thăm quan... Với những kết quả đó phụ nữ Thanh tra tỉnh ngày càng vươn lên, đạt nhiều thành tích trong công tác; 6 tháng đầu năm 2014 có 5 công chức nữ được Chánh Thanh tra tỉnh tặng Giấy khen.

Thực hiện việc xây dựng và công tác quy hoạch cán bộ nói chung và cán bộ nữ nói riêng theo các quy định của pháp luật, Thanh tra tỉnh đã thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2012 - 2015 và giai đoạn 2015 - 2020...

Tuy nhiên, trong việc triển khai công tác VSTBCPN và bình đẳng giới vẫn còn một số hạn chế như: Công tác triển khai, tuyên truyền chưa được thường xuyên, liên tục; do tính chất hoạt động công tác thanh tra trên địa bàn miền núi, phần lớn công chức khi tham gia các đoàn thanh tra đều phải xuống cơ sở, phải lưu trú tại huyện, xã, do vậy các công chức nữ (nhất là công chức nữ đã có gia đình) gặp nhiều khó khăn; việc quy hoạch, đào tạo chưa quan tâm nhiều đến việc lồng ghép yếu tố giới, nguồn cán bộ nữ quy hoạch còn thiếu...

Tại buổi làm việc, đa số ý kiến đều thống nhất với báo cáo của Thanh tra tỉnh. Đồng thời, có thêm các mong muốn, kiến nghị như: Mong cấp ủy, lãnh đạo Thanh tra tỉnh quan tâm hơn nữa, mạnh dạn giao việc cho chị em phụ nữ, nhất là quan tâm để chị em được đứng trong hàng ngũ của Đảng; có nhiều cơ hội giao lưu học hỏi với thanh tra các địa phương khác trên cả nước...

Theo quy định, thâm niên trong ngành Thanh tra chỉ dành cho thanh tra viên. Tuy nhiên, trên thực tế ở Thanh tra tỉnh có một số chị em làm việc gần 30 năm nhưng không phải là thanh tra viên nên rất thiệt thòi, mong cơ quan thanh tra cấp trên có chế độ chính sách nào đó tạo điều kiện cho những ai chưa phải là thanh tra viên; do đặc thù của địa phương vùng cao nên việc chị em phải đi công tác xa, nhất là tham gia vào các đoàn thanh tra dài ngày cũng bị hạn chế...

Ông Phạm Phú Duẩn, Chánh Thanh tra tỉnh khẳng định: "Vai trò của chị em phụ nữ rất quan trọng đối với sự phát triển của ngành Thanh tra tỉnh. Cấp ủy, lãnh đạo Thanh tra tỉnh hết sức tạo điều kiện để chị em được giao lưu, học tập cũng như phát huy các năng lực, sở trường trong công việc. Tuy nhiên, do tính chất công việc và địa bàn hoạt động vùng cao khá phức tạp nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến sự tham gia của chị em trong các đoàn thanh tra... Vì vậy, chị em phụ nữ trong ngành cần nỗ lực hơn nữa để khắc phục các khó khăn, hoàn thành tốt hơn nữa các nhiệm vụ được giao".

Chánh Thanh tra tỉnh Phạm Phú Duẩn khẳng định cấp ủy, lãnh đạo Thanh tra tỉnh hết sức tạo điều kiện để chị em phụ nữ được giao lưu, học tập cũng như phát huy các năng lực, sở trường trong công việc.. Ảnh: Ban Mai

Kết thúc buổi làm việc, Ủy viên Ban VSTBCPN TTCP, Chủ tịch Công đoàn TTCP Trần Trung Thành ghi nhận những kết quả tốt đẹp mà Thanh tra tỉnh Điện Biên đã đạt được trong hoạt động VSTBCPN; ghi nhận các ý kiến, kiến nghị tâm huyết của các đại biểu.

Đồng thời, ông Thành đề nghị Thanh tra tỉnh tiếp tục thực hiện tốt hơn công tác tuyên truyền; chuẩn bị nhân sự, tạo điều kiện cho nữ giới tham gia cấp ủy để trưởng thành dần lên; thực hiện tốt những chỉ tiêu đã đề ra; công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với nữ cán bộ cần chú trọng hơn nữa; lưu ý hơn trong việc đề bạt, bổ nhiệm nữ cán bộ. Bởi trên thực tế, tỷ lệ thanh tra viên thấp, nhất là tỷ lệ nữ.

Ủy viên Ban VSTBCPN TTCP ,Chủ tịch Công đoàn TTCP Trần Trung Thành ghi nhận những kết quả tốt đẹp mà Thanh tra tỉnh Điện Biên đã đạt được trong hoạt động VSTBCPN.. Ảnh: Ban Mai

Chủ tịch Công đoàn TTCP cho rằng, sự quan tâm, tạo điều kiện để chị em phụ nữ phấn đấu phát triển là rất quan trọng, trong đó bản thân chị em cần nâng cao tầm tham mưu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và nỗ lực cố gắng hơn nữa, tự vươn lên khẳng định mình nhằm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Ban Mai