Ông Trần Minh Kỳ trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh cho 3 tập thể xuất sắc của ngành Thanh tra. Ảnh: Đắc Xuyên

Ông Thái Sinh, Chánh Thanh tra tỉnh Hà Tĩnh khẳng định: Năm 2012, Thanh tra Hà Tĩnh thực hiện tốt công tác xây dựng, phê duyệt triển khai thực hiện sớm kế hoạch thanh tra kinh tế - xã hội từ đầu năm; tăng cường công tác giám sát, kịp thời nghe và cho ý kiến trong quá trình hoạt động các đoàn thanh tra, do đó kết quả năm 2012 đạt cao hơn năm 2011 cả về số cuộc, giá trị phát hiện, thu hồi.

Toàn ngành đã thực hiện trên 300 cuộc thanh tra; phát hiện sai phạm trên 61,68 tỷ đồng; kiến nghị thu hồi vào ngân sách Nhà nước số tiền 20,87 tỷ đồng (đã thu hồi 14,70 tỷ đồng,  đạt 70,43%), cắt giảm giá trị thanh toán 38,92 tỷ đồng, trong đó thực hiện thanh tra Đề án Kiên cố hóa trường học khá toàn diện, đạt kết quả cao (thanh tra trên 50% số công trình, gần 70% giá trị vốn đầu tư).

Riêng Thanh tra tỉnh, trong năm thực hiện có trọng tâm 13 cuộc thanh tra; phát hiện sai phạm 7,40 tỷ đồng; kiến nghị thu vào ngân sách tỉnh 5,6 tỷ đồng, cắt giảm giá trị thanh toán 1,79 tỷ đồng. Thực thu vào tài khoản tạm giữ 6,83 tỷ đồng.  

Đặc biệt, việc gửi kết luận thanh tra, quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo (KNTC) của Thanh tra tỉnh đến Ủy ban Kiểm tra và Ban Chỉ đạo Phòng, chống tham nhũng (PCTN) cùng cấp để cung cấp thông tin chung; xem xét xử lý trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân có vi phạm và công khai kết luận thanh tra trên Cổng Thông tin điện tử của ngành, đã có tác dụng giáo dục và phòng ngừa rất tốt.

Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Đắc Xuyên

 
Được sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp, ngành Thanh tra Hà Tĩnh những năm qua đã có những bước phát triển về mọi mặt. Thanh tra tỉnh đã quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, xây dựng ngành Thanh tra, với nhiều giải pháp như: Tập trung xây dựng, hoàn thiện thể chế năm 2011, 2012; đã tham mưu UBND tỉnh ban hành 6 văn bản quy phạm pháp luật, 3 quy chế phối hợp liên ngành, 6 quy định về các thể chế nội bộ trong ngành; tập trung công tác bồi dưỡng, giáo dục chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp công tác; thường xuyên làm việc với thủ trưởng huyện, ngành để tăng cường tổ chức, biên chế các tổ chức thanh tra Nhà nước ở địa phương.

Tuy nhiên, thời điểm hiện tại nguồn nhân lực của Thanh tra Hà Tĩnh còn hết sức bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ. Toàn tỉnh, có 29 tổ chức thanh tra với 170 biên chế: Thanh tra tỉnh 36, Thanh tra 12 đơn vị cấp huyện 45 (3,75 người/đơn vị), thanh tra 16 sở ngành 89 biên chế. Một số sở, ngành quan trọng như: Tài nguyên và Môi trường, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giao thông, Xây dựng, Lao động - Thương binh và Xã hội... có quá ít người; việc định biên số lượng cán bộ thanh tra chuyên ngành (theo quy định của các Nghị định của Chính phủ về thanh tra chuyên ngành) không thực hiện được về mặt biên chế.

Cùng với số lượng biên chế không đủ, cơ cấu chuyên môn không phù hợp, trình độ chuyên môn còn nhiều hạn chế, không đồng đều làm cho việc thiếu nhân lực trỏ nên bức bách hơn, không đủ điều kiện để thực hiện các nhiệm vụ công tác trên cả 3 lĩnh vực (thanh tra, giải quyết KNTC, PCTN). Do bất cập về nguồn nhân lực, nên chỉ mới tập trung làm tốt công tác giải quyết KNTC, hoạt động thanh tra và PCTN gặp nhiều khó khăn.

Đến nay, Thanh tra tỉnh đã làm xong đề án vị trí việc làm, chuyển đổi tổ chức bộ máy Thanh tra tỉnh theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu; đã xây dựng đề án củng cố tổ chức, tăng cường biên chế toàn ngành. Xây dựng ngành được xác định là một trong các nội dung công tác trọng tâm năm 2013 của Thanh tra Hà Tĩnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Trần Minh Kỳ đã đánh giá cao kết quả hoạt động của ngành trong thời gian qua, công tác thanh tra đã góp phần không nhỏ vào việc giữ vững tình hình an ninh chính trị, thúc đẩy tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng thời, chỉ ra một số tồn tại, hạn chế và các giải pháp cần tập trung thực hiện trong thời gian tới để công tác thanh tra ngày càng đạt kết quả tốt hơn.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh: Công tác thanh tra trên lĩnh vực kinh tế - xã hội hết sức quan trọng, các địa phương phải chủ động xây dựng kế hoạch có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm như tài nguyên khoáng sản, đất đai, tài chính ngân sách, ngân hàng và thuế, mua sắm tài sản công… Công tác tiếp dân, giải quyết KNTC của công dân phải nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình giải quyết, tăng cường đối thoại với công dân và tập trung xử lý dứt điểm các vụ việc phát sinh. Các địa phương đơn vị phải chủ động xây dựng chương trình hoạt động PCTN gắn với công tác thanh tra, lấy phòng ngừa làm nội dung cơ bản và phải được thực hiện thường xuyên, liên tục. Đồng thời, tạo mọi điều kiên tối đa về biên chế, điều kiện làm việc cho ngành Thanh tra…

Cũng tại Hội nghị, nhiều vấn đề bất cập, vướng mắc trong hoạt động đã được Thanh tra tỉnh và các đại biểu đề xuất, tập hợp để kiến nghị lên các cấp thẩm quyền nghiên cứu, chỉnh sửa. Điển hình như: Vướng mắc về trình tự thủ tục, thẩm quyền giữa cơ quan tư pháp và cơ quan hành chính Nhà nước trong thụ lý giải quyết các KN, tranh chấp đất đai. Khuynh hướng buông lơi nhiệm vụ thanh tra hành chính, xé rào hoạt động thanh tra chuyên ngành, dẫn đến chồng chéo trong hoạt động thanh tra (đặc biệt là giữa thanh tra hành chính của thanh tra tỉnh với với thanh tra chuyên ngành của các sở, ngành: Tài chính, Xây dựng, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn)... Hiện nay nhiệm vụ công tác của ngành Thanh tra rất rộng và đòi hỏi cao, bức bách trên cả 3 mặt: Thanh tra kinh tế - xã hội, giải quyết KNTC, PCTN, nhưng số lượng cán bộ quá ít, là vấn đề bức bách nhất của các tổ chức thanh tra Nhà nước ở địa phương...
 

Đắc Xuyên