TS Ngô Mạnh Toan, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, trao chứng nhận tốt nghiệp lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cho các học viên. Ảnh: Phương Anh

Dưới sự chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, cùng sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể, nhiều cá nhân trong đơn vị đã hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng cho biết: Trên cơ sở chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2014 đã được Thanh tra Chính phủ phê duyệt, nhà trường đã cụ thể hóa kế hoạch tiến độ mở lớp và thông báo đến thanh tra các bộ, ngành, địa phương để phối hợp thực hiện. Tính đến tháng 11/2014, đơn vị đã thực hiện 30 khóa dạy với 2.639 học viên theo học. Trong đó, thanh tra viên 14 khóa với 1.262 học viên, 7 khóa thanh tra viên chính với 503 học viên, 1 khóa thanh tra viên cao cấp với 45 học viên, 5 khóa thanh tra chuyên ngành với 464 học viên, 3 khóa tiếp công dân với 365 học viên.

Trong năm 2014, nhà trường đã cập nhật, bổ sung, chỉnh lý giáo trình thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp đưa vào sử dụng, đáp ứng nhu cầu của cán bộ, giảng viên và học viên. Ngoài ra, nhà trường tiếp tục hoàn thiện các bộ giáo trình, tài liệu. 3 bộ giáo trình đã đưa vào nghiệm thu bước đầu đó là: Giáo trình thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp, thanh tra chuyên ngành đang trong thời gian chỉnh sửa và hoàn thiện.

Cũng trong năm 2014, Trường Cán bộ Thanh tra đã phối hợp với Trường Cán bộ quản lý Giao thông Vận tải thực hiện Dự án 3 - Đề án 321 xây dựng khung chương trình, giáo trình đào tạo cán bộ thanh tra ngành Giao thông Vận tải đảm bảo đúng tiến độ thời gian và các yêu cầu đặt ra.

TS Trịnh Văn Toàn, Phó Hiệu trưởng cho biết thêm, bên cạnh những kết quả đã đạt được, nhà trường còn nhiều hạn chế cần sớm khắc phục: Lực lượng giảng viên đứng lớp mỏng, hiện nay đang có sự mất cân đối giữa lực lượng giảng viên và cán bộ công chức các phòng; chưa có cơ chế thống nhất cho việc thực hiện các chế độ, chính sách, gây ảnh hưởng tới tâm lý giảng viên, cán bộ nhân viên nhà trường.

Năm 2015, Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục rà soát điều chuyển nội bộ những cán bộ có kinh nghiệm về công tác thanh tra; tăng cường bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giảng dạy, đổi mới phương pháp giảng dạy; rà soát, sửa đổi bổ sung chương trình, giáo trình thanh tra viên mới; sửa đổi, bổ sung hoàn thiện tài liệu tiếp công dân và xử lý đơn thư.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ, Trường Cán bộ Thanh tra kiến nghị lãnh đạo Thanh tra Chính phủ quan tâm, chỉ đạo sát sao các cục, vụ để thực hiện kết luận của Tổng Thanh tra Chính phủ hơn nữa về các mặt công tác của nhà trường. Đồng thời, chỉ đạo Vụ Tổ chức Cán bộ hướng dẫn phối hợp với nhà trường tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ, thực hiện việc luân chuyển, biệt phái theo kế hoạch của Tổng Thanh tra Chính phủ giúp nhà trường tháo gỡ những vướng mắc trong việc thực hiện Thông tư 06 về chế độ làm việc của giảng viên và những vướng mắc khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng.

Phương Anh