(Thanh tra) - Đó là ý kiến chỉ đạo của Chánh Thanh tra thành phố Cần Thơ Trần Thị Thanh Thúy tại Hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ do Thanh tra thành phố Cần Thơ tổ chức chiều ngày 21/7, tại hội trường Thành ủy Cần Thơ.
Tham dự hội nghị có Ban lãnh đạo Thanh tra thành phố, đại diện lãnh đạo các Sở: Nội vụ, Xây dựng, Tài chính, Tư pháp, Y tế, Công thương, Nông nghiệp và Môi trường, Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Giáo dục và Đào tạo cùng toàn thể công chức Thanh tra thành phố. Báo Thanh tra, Báo Cần Thơ và Đài Phát thanh và Truyền hình TP Cần Thơ đến dự và đưa tin hội nghị.
Hội nghị công bố quyết định công bố quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với các ông Trương Thanh Tùng và Phạm Thanh Kiệt; đồng thời tỏ lòng tri ân, ghi nhận những công lao, đóng góp của các đồng chí nguyên là Trưởng phòng, Thanh tra viên chính với Thanh tra thành phố.
Bà Lê Thị Mến, Chánh Văn phòng Thanh tra thành phố thừa ủy quyền của Chánh Thanh tra thành phố công bố danh sách lãnh đạo, công chức các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Thanh tra thành phố.
Đại diện các công chức được nhận quyết định, ông Bùi Tuấn Anh, Trưởng phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực xây dựng cam kết bắt kịp yêu cầu nhiệm vụ mới, xây dựng mối quan hệ hiệu quả trong công việc, để tạo nên một tập thể vững mạnh, thống nhất về ý chí và hành động. Đồng thời phát huy vai trò đầu tàu, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Trần Thị Thanh Thúy, Thành ủy viên, Chánh Thanh tra thành phố nêu rõ: Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã xác định rõ yêu cầu “tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", việc thành lập Thanh tra thành phố Cần Thơ trên cơ sở kết thúc thanh tra sở, thanh tra cấp huyện và sáp nhập, hợp nhất tỉnh Sóc Trăng, tỉnh Hậu Giang và thành phố Cần Thơ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm thống nhất tổ chức bộ máy, tránh chồng chéo, trùng lắp, nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra và tạo điều kiện thuận lợi trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Việc triển khai Đề án sắp xếp hệ thống các cơ quan thanh tra đã được tiến hành bài bản, khoa học, công khai và minh bạch, trên cơ sở bám sát chỉ đạo của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ và sự thống nhất cao của cấp ủy, chính quyền các cấp của các địa phương, đơn vị.
Quá trình xây dựng phương án tổ chức, bố trí nhân sự, xác định chức năng, nhiệm vụ đã được thực hiện với tinh thần trách nhiệm, khách quan, đúng quy trình, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức và phù hợp tình hình thực tiễn.
Việc công bố các quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, phân công cán bộ, công chức hôm nay không chỉ là sự kiện về mặt thủ tục hành chính, mà còn là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của ngành Thanh tra sau sắp xếp.
Chánh Thanh tra thành phố tin tưởng các đồng chí được bổ nhiệm, phân công lần này là những người có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và sẽ phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong cương vị công tác mới.
Bà đề nghị các cán bộ được bổ nhiệm tập trung ngay các nhiệm vụ trọng tâm:
Thứ nhất, khẩn trương ban hành quy chế làm việc, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí trong đơn vị để đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các công việc, nhiệm vụ thông suốt, kịp thời, hiệu quả; nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.
Thứ hai, Văn phòng và các phòng nghiệp vụ tích cực chủ động trong công tác phối hợp để tạo sự đồng bộ, liên thông trong chỉ đạo, điều hành; triển khai thực hiện các nhiệm vụ, đặc biệt trong giai đoạn đầu sau sắp xếp, tránh tình trạng chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm, sợ trách nhiệm, trì trệ, thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, đổi mới phong các lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng sát việc; tổ chức sắp xếp, bố trí khoa học nơi làm việc cho công chức, người lao động.
Thứ ba, các đồng chí được giao trọng trách mới cần thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm nêu gương, giữ vững nguyên tắc tổ chức, xây dựng phong cách lãnh đạo sâu sát, quyết liệt, quyết làm, hiệu quả, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, luôn giữ vững bản lĩnh quyết đoán, phát huy mạnh mẽ trí tuệ tập thể, đặt lợi ích của tập thể lên trên hết, trước hết.
Thứ tư, các đồng chí lãnh đạo phải là trung tâm đoàn kết, phát huy dân chủ, tạo sự đồng thuận để xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả, thường xuyên sâu sát, lắng nghe, giải quyết kịp thời, hợp tình, hợp lý để ổn định tư tưởng, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức và người lao động yên tâm công tác.
