Thanh tra tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2026. Ảnh: TK

Chủ động kiện toàn bộ máy, bảo đảm hoạt động thông suốt

Sau sắp xếp, Thanh tra tỉnh Phú Thọ được tổ chức với 11 phòng chuyên môn, nghiệp vụ cùng đội ngũ 351 cán bộ, công chức và người lao động. Đặc biệt, cơ quan được hình thành trên cơ sở hợp nhất thanh tra của 3 tỉnh Phú Thọ, Hòa Bình và Vĩnh Phúc trước đây.

Phó Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Bùi Quang Điệp cho biết, ngay sau khi mô hình mới đi vào hoạt động, cơ quan đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là nhanh chóng ổn định tổ chức, không để gián đoạn công việc chuyên môn.

Theo ông Điệp, Thanh tra tỉnh đã chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; đồng thời rà soát, hoàn thiện các quy chế nội bộ, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng phòng chuyên môn nhằm bảo đảm bộ máy vận hành đồng bộ.

“Quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và sự phối hợp của các sở, ngành, địa phương. Đây là yếu tố quan trọng giúp Thanh tra tỉnh nhanh chóng ổn định tổ chức, tạo sự thống nhất trong điều hành và triển khai nhiệm vụ”, ông Bùi Quang Điệp nhấn mạnh.

Cũng theo lãnh đạo Thanh tra tỉnh, mặc dù địa bàn quản lý rộng hơn, số lượng đầu mối tăng lên, nhưng đến nay hoạt động thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn thư và công tác phòng, chống tham nhũng vẫn được duy trì thông suốt, không phát sinh khoảng trống quản lý.

Để đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy mới, UBND tỉnh Phú Thọ đã bố trí kinh phí sửa chữa trụ sở, phòng họp trực tuyến và bổ sung trang thiết bị làm việc. Đồng thời, việc triển khai chính sách hỗ trợ đi lại, lưu trú cho cán bộ, công chức sau sáp nhập cũng góp phần ổn định tâm lý, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ.

Ông Bùi Quang Điệp đánh giá, chính sách hỗ trợ của tỉnh có ý nghĩa thiết thực, nhất là đối với cán bộ phải thay đổi nơi làm việc sau sáp nhập. Qua đó góp phần giúp đội ngũ công chức yên tâm công tác, bảo đảm tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ ngay trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới.

Chuyển đổi số trở thành khâu đột phá

Song song với kiện toàn tổ chức bộ máy, Thanh tra tỉnh Phú Thọ xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành trong điều kiện mới.

Đến nay, 100% văn bản hành chính của cơ quan được gửi, nhận trên hệ thống quản lý văn bản điện tử, trừ văn bản mật theo quy định; toàn bộ văn bản điện tử được ký số. Các phần mềm quản lý điều hành, quản lý cán bộ, sổ tay đảng viên điện tử và chữ ký số chuyên dùng được triển khai đồng bộ trong toàn cơ quan.

Theo ông Bùi Quang Điệp, việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số đã góp phần nâng cao hiệu quả xử lý công việc, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính và tăng tính kết nối trong hoạt động chỉ đạo, điều hành.

“Thanh tra tỉnh xác định đổi mới tư duy, phương pháp làm việc và lấy chuyển đổi số làm khâu đột phá để đáp ứng yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới. Đây không chỉ là giải pháp kỹ thuật mà còn là yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan thanh tra”, ông Điệp chia sẻ.

Trong lĩnh vực số hóa hồ sơ, đến hết tháng 4/2026, Thanh tra tỉnh đã thực hiện số hóa hàng nghìn văn bản, tài liệu thuộc các lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng. Cơ quan cũng từng bước chuẩn hóa cơ sở dữ liệu chuyên ngành phục vụ công tác quản lý Nhà nước.

Bên cạnh những kết quả đạt được, lãnh đạo Thanh tra tỉnh Phú Thọ cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn như hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế, nhiều thiết bị đã xuống cấp; khối lượng tài liệu cần số hóa lớn trong khi kinh phí và trang thiết bị phục vụ công tác này còn thiếu.

Theo ông Bùi Quang Điệp, trong giai đoạn 2026 - 2030, Thanh tra tỉnh sẽ tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời tăng cường đầu tư cho hạ tầng số, số hóa hồ sơ và cải cách hành chính nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.