Tập thể Thanh tra tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: Đinh Hương

Tạo chuyển biến mạnh mẽ về tư duy, nhận thức

Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn cho biết, mục đích của Kế hoạch số 20/KH-TTr ngày 20/1/2026 của Thanh tra tỉnh là tạo chuyển biến mạnh mẽ về tư duy, nhận thức và tinh thần chủ động của đội ngũ công chức, người lao động thuộc Thanh tra tỉnh về hoạt động sáng kiến; phát huy trí tuệ tập thể, khai thác hiệu quả nguồn lực con người để nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Thông qua phong trào thi đua, khuyến khích, thúc đẩy việc nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và áp dụng các mô hình, giải pháp sáng kiến thiết thực, khả thi, phục vụ trực tiếp, có hiệu quả cho các lĩnh vực công tác trọng tâm của ngành trong công tác thanh tra; tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp, quản lý, điều hành trong cơ quan. Từ đó góp phần tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; nâng cao tính chuyên nghiệp, kỷ luật, kỷ cương hành chính; chất lượng, thời gian xử lý giải quyết công việc, chất lượng phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp.

Thông qua việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các sáng kiến, giải pháp hiệu quả, phong trào còn nhằm xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trách nhiệm, tạo động lực để công chức, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Thanh tra tỉnh Lạng Sơn ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, hiệu lực, hiệu quả.

Phong trào thi đua phải được tổ chức triển khai đồng bộ, sâu rộng

Phong trào thi đua phải được tổ chức triển khai đồng bộ, sâu rộng đến toàn thể Văn phòng, các phòng nghiệp vụ và từng công chức, người lao động thuộc Thanh tra tỉnh; bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng phòng, từng cá nhân.

Việc xây dựng và triển khai các sáng kiến phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn công tác của ngành Thanh tra và của Thanh tra tỉnh; các sáng kiến phải có nội dung cụ thể, rõ ràng, có tính mới, tính sáng tạo, có khả năng áp dụng và mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động quản lý nhà nước của Thanh tra tỉnh.

Công tác tổ chức, xét chọn, đánh giá và công nhận sáng kiến phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng; kết quả phong trào thi đua là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xét thi đua, khen thưởng đối với tập thể và cá nhân trong năm 2026.

Một buổi tiếp công dân của Thanh tra tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: PV

Phong trào thi đua trong nhiều lĩnh vực

Phong trào thi đua xây dựng mô hình, giải pháp sáng kiến năm 2026 tại Thanh tra tỉnh Lạng Sơn tập trung vào việc nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các sáng kiến, giải pháp, mô hình mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trọng tâm là các lĩnh vực:

Sáng kiến trong công tác thanh tra, kiểm tra. Nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm đổi mới phương pháp, quy trình tiến hành thanh tra; nâng cao chất lượng xây dựng kế hoạch thanh tra, đề cương thanh tra, báo cáo kết quả thanh tra, kết luận thanh tra và việc theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra…  

Sáng kiến trong công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tiếp công dân; cải tiến quy trình tiếp nhận, phân loại, xử lý và theo dõi đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh…

Sáng kiến trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả công tác phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra trách nhiệm, kiểm soát tài sản, thu nhập, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị…

Sáng kiến trong cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Xây dựng các sáng kiến nhằm cải tiến quy trình giải quyết công việc, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ; nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, trao đổi thông tin, xử lý công việc trên môi trường điện tử. Đề xuất các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong việc theo dõi, tổng hợp, báo cáo, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Thanh tra tỉnh…

Sáng kiến trong công tác tham mưu, tổng hợp, quản lý nội bộ. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp, xây dựng báo cáo, quản lý hồ sơ, tài liệu, lưu trữ, hành chính - quản trị, quản lý tài chính, tài sản công và công tác tổ chức cán bộ. Xây dựng các sáng kiến nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở; cải thiện môi trường làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của công chức, người lao động trong cơ quan…

Thời gian triển khai từ ngày phát động thi đua đến ngày 31/10/2026. Tổng kết phong trào thi đua trong tháng 11/2026.

Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn giao Văn phòng chủ trì phối hợp với các phòng nghiệp vụ tổ chức triển khai đến 100% công chức và người lao động trong cơ quan tham gia thi đua lập thành tích với tinh thần cao nhất. 

Phối hợp với Hội đồng đánh giá, công nhận sáng kiến Thanh tra tỉnh tiến hành hướng dẫn công chức, người lao động có sáng kiến thực hiện đầy đủ quy trình, thủ tục để được công nhận, đánh giá theo đúng quy định.