Tập thể Thanh tra tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: TTT

Mục tiêu xuyên suốt của công tác CCHC năm 2026 là tiếp tục hiện đại hóa nền hành chính, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công, cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, minh bạch, thuận tiện, đáp ứng nhu cầu thiết thực của người dân và doanh nghiệp.

Thanh tra tỉnh Bắc Ninh xác định rõ: CCHC không chỉ là yêu cầu nhiệm vụ mà còn là giải pháp quan trọng góp phần cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đồng thời nâng cao các chỉ số đánh giá như PAR INDEX, PCI, PAPI và SIPAS.

Trong quá trình triển khai, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị được đặc biệt đề cao. Kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá cán bộ, công chức, gắn với công tác thi đua, khen thưởng và năng lực lãnh đạo, quản lý.

Năm 2026, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh tập trung triển khai đồng bộ 6 nội dung cải cách chủ yếu.

Cải cách thể chế tiếp tục được chú trọng thông qua việc rà soát, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra; tăng cường kiểm tra, xử lý kịp thời các văn bản trái pháp luật; nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật, bảo đảm kỷ cương, pháp chế trong hoạt động công vụ.

Cải cách thủ tục hành chính hướng đến mục tiêu đơn giản hóa, công khai, minh bạch. 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền được công bố, niêm yết đầy đủ trên Cổng thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh; các phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức được tiếp nhận, giải quyết đúng quy định và công khai kết quả xử lý.

Cải cách tổ chức bộ máy được thực hiện gắn với sắp xếp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo các kết luận của Trung ương và Bộ Chính trị. Thanh tra tỉnh tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, giảm chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; cải tiến phương thức làm việc, giảm hội họp hình thức, tiết kiệm thời gian và chi phí hành chính.

Cải cách chế độ công vụ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, có năng lực và đạo đức công vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai có trọng tâm, chú trọng kỹ năng thực thi nhiệm vụ; việc đánh giá cán bộ được đổi mới theo hướng thực chất, gắn với kết quả công việc và tinh thần trách nhiệm.

Cải cách tài chính công tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định về tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý, sử dụng ngân sách; tăng cường công khai, minh bạch tài chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra và thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm toán.

Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số là điểm nhấn quan trọng trong năm 2026. Thanh tra tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành; sử dụng hiệu quả các phần mềm, cơ sở dữ liệu chuyên ngành; từng bước nghiên cứu ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý dữ liệu, khai thác thông tin, phục vụ công tác thanh tra.

Ảnh: Internet

Để kế hoạch đi vào thực chất, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh phân công rõ trách nhiệm cho từng đơn vị. Văn phòng Thanh tra tỉnh là đầu mối tham mưu, theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện; các phòng nghiệp vụ phối hợp triển khai các nhiệm vụ liên quan, bảo đảm thống nhất, hiệu quả và đúng tiến độ.

Việc kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện CCHC được tăng cường nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế; đồng thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có sáng kiến, giải pháp hiệu quả trong công tác CCHC.

Với quyết tâm chính trị cao, cách làm bài bản và sự vào cuộc đồng bộ của toàn thể cán bộ, công chức, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh, kỳ vọng công tác CCHC năm 2026 sẽ tạo chuyển biến rõ nét, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ ngày càng tốt hơn người dân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.