Cục Giám sát và Thẩm định (Cục XIII), Thanh tra Chính phủ chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học. Ảnh: H.T

Sau hơn một năm được thành lập và đi vào hoạt động theo mô hình tổ chức mới của Thanh tra Chính phủ, Cục Giám sát và Thẩm định (Cục XIII) đã từng bước khẳng định vai trò quan trọng trong công tác giám sát hoạt động của đoàn thanh tra và thẩm định dự thảo kết luận thanh tra. Bên cạnh việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn, công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học luôn được lãnh đạo Cục xác định là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn sâu và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.

Trong những tháng đầu năm 2026, mặc dù khối lượng công việc chuyên môn rất lớn, nhiều nhiệm vụ được giao có tính chất phức tạp, thời gian thực hiện gấp, song Cục XIII vẫn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Một trong những dấu ấn nổi bật là sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo Cục vào hoạt động giảng dạy, truyền đạt kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra.

Theo đó, Cục trưởng Trần Huy Trường đã phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra tham gia giảng dạy lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công và công tác nghiên cứu khoa học. Đồng thời, Phó Cục trưởng Đỗ Đức Thắng tham gia giảng dạy lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chấp hành pháp luật trong thực hiện dự án đầu tư xây dựng. Việc lãnh đạo đơn vị trực tiếp đứng lớp không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo mà còn giúp lan tỏa kinh nghiệm thực tiễn, những bài học nghiệp vụ quý báu từ hoạt động giám sát và thẩm định tới đội ngũ cán bộ thanh tra trong toàn ngành.

Song song với công tác giảng dạy, Cục XIII tích cực cử công chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu. Trong đó, 18 công chức được cử tham gia lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; 11 công chức tham gia lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chấp hành pháp luật trong thực hiện dự án đầu tư xây dựng. Bên cạnh đó, 8 công chức được cử tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước dành cho công chức lãnh đạo, quản lý.

Đáng chú ý, Cục XIII đặc biệt quan tâm đến việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh và quy hoạch phát triển lâu dài. Trong thời gian qua, đơn vị đã đăng ký cho 6 công chức tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên chính và bồi dưỡng theo vị trí việc làm ngạch thanh tra viên cao cấp; đồng thời đăng ký cho 4 công chức tham gia các lớp Trung cấp lý luận chính trị và 3 công chức dự tuyển lớp Cao cấp lý luận chính trị tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ công chức vừa vững chuyên môn, vừa có nền tảng lý luận chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Những kết quả đạt được của Cục XIII trong thời gian qua không chỉ góp phần nâng cao chất lượng tham mưu trong lĩnh vực giám sát, thẩm định mà còn tạo nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp. Ảnh: H.T

Không chỉ chú trọng đào tạo nghiệp vụ truyền thống, Cục XIII còn chủ động thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới phương thức quản lý. Toàn thể lãnh đạo, công chức của Cục đã được đăng ký tham gia các khóa bồi dưỡng về chuyển đổi số; đồng thời nhiều công chức tiếp tục được cử tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên sâu. Điều này thể hiện quyết tâm của đơn vị trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có khả năng làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa hoạt động thanh tra, giám sát và thẩm định.

Cùng với đào tạo, bồi dưỡng, hoạt động nghiên cứu khoa học cũng được Cục XIII quan tâm triển khai và đạt nhiều kết quả tích cực. Ngay từ đầu năm, Cục đã chủ động đề xuất các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học phục vụ hoạt động chuyên môn. Đồng thời, đơn vị tích cực tham gia góp ý, xây dựng nhiều đề án, dự thảo văn bản quan trọng của Thanh tra Chính phủ liên quan đến chuyển đổi số, xây dựng nền tảng dữ liệu số ngành Thanh tra và hoàn thiện hệ thống thể chế trong lĩnh vực thanh tra.

Đặc biệt, Cục XIII đã hoàn thành bài tham luận tại Hội thảo Đề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn hiện nay” và tham luận “Quản trị rủi ro trong hoạt động thanh tra” tại Hội thảo khoa học cấp Quốc gia “Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong kỷ nguyên mới”.

Lãnh đạo và công chức của Cục cũng tham gia nhiều hội đồng thẩm định, tổ soạn thảo và hội thảo chuyên đề về quy trình thanh tra, chứng cứ điện tử, trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ công vụ. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học mà còn tạo điều kiện để đội ngũ công chức tiếp cận những vấn đề mới, những yêu cầu mới của thực tiễn quản lý Nhà nước và hoạt động thanh tra.

Đánh giá về kết quả đạt được, Cục trưởng Trần Huy Trường cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học đã góp phần quan trọng giúp đội ngũ công chức Cục XIII nhanh chóng thích ứng với môi trường công tác mới, từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và chất lượng tham mưu. Trong bối cảnh phần lớn công chức của Cục được điều động từ các bộ, ngành khác, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực giám sát và thẩm định, việc tăng cường đào tạo và tự học tập, nghiên cứu chính là giải pháp then chốt để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thời gian tới, theo định hướng của Cục trưởng Trần Huy Trường, Cục XIII sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên sâu về pháp luật, nghiệp vụ thanh tra, kỹ năng giám sát hoạt động của đoàn thanh tra và thẩm định dự thảo kết luận thanh tra. Đồng thời, đơn vị sẽ chú trọng nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích, phản biện và tham mưu cho đội ngũ công chức; khuyến khích tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong nghiên cứu khoa học; gắn hoạt động đào tạo với yêu cầu thực tiễn công tác. Cùng với đó, Cục sẽ tiếp tục thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh.