Phó Tổng TTCP Đặng Công Huẩn chủ trì hội nghị. Ảnh: TTH

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe phổ biến Kế hoạch đánh giá, phân loại tập thể và cá nhân công chức, viên chức năm 2017; Hướng dẫn thi đua khen thưởng; Hướng dẫn việc kiểm điểm, đánh giá phân loại tổ chức Đảng và đảng viên năm 2017. 

Ông Hoàng Hưng - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ lưu ý: Tiêu chí đánh giá, phân loại năm nay, ngoài các quy định được nêu trong Nghị định 56/2015 của Chính phủ còn căn cứ vào Nghị định 88 ngày 27/7/2017 của Chính phủ. 

Người đứng đầu các cục, vụ, đơn vị trực tiếp đánh giá, phân loại đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của mình và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

Điểm mới đáng lưu ý trong đánh giá, phân loại năm nay là Tổng TTCP là người quyết định đánh giá, phân loại đối với người đứng đầu các cục, vụ, đơn vị và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp. 

Về công tác thi đua khen thưởng, ông Ngô Văn Khương - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết: Các đơn vị thực hiện theo Nghị định 91 của Chính phủ và Thông tư 08 của Bộ Nội vụ. Các bước bình xét đã được cụ thể hóa bằng văn bản hướng dẫn để các cục, vụ, đơn vị dễ thực hiện. 

Điểm mới trong công tác thi đua khen thưởng năm nay là đối với cụm, khối thi đua đã quy định cứng mỗi khối có 1 cờ và 1 bằng khen, các cụm, khối lưu ý không bình xét thêm. 

Việc bình xét các danh hiệu cá nhân lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cơ sở, chiến sĩ thi đua ngành Thanh tra cơ bản như mọi năm.

Việc kiểm điểm, đánh giá phân loại của tổ chức Đảng và đảng viên năm 2017 cũng cơ bản như mọi năm. 

Đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ yêu cầu đánh giá phân loại tập thể, cá nhân phải được chuẩn bị chu đáo, nghiêm túc, trung thực, đúng thực chất; tránh "bệnh hình thức", "bệnh thành tích" trong đánh giá; tránh làm lướt, làm chiếu lệ trong tổ chức thực hiện...

Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức phải được tiến hành xong trước 22/12/2017.

Tại hội nghị, đại diện các cục, vụ, đơn vị bày tỏ băn khoăn cách đánh giá, phân loại đối với các tổ chức, cá nhân mới luân chuyển công tác, những người làm việc theo hợp đồng lao động. 

Kết luận buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Đặng Công Huẩn lưu ý: Lãnh đạo các cục, vụ, đơn vị nắm chắc các nội dung buổi làm việc để làm tốt việc phân loại, đánh giá trong năm nay. Thủ trưởng đơn vị phân công xây dựng kế hoạch, nội dung kiểm điểm của tổ chức, cá nhân đảm bảo yêu cầu về mặt thời gian.

Đối với các cá nhân, đơn vị chuyển đi, Phó Tổng Thanh tra đề nghị, đánh giá tại đơn vị cũ, sau đó gửi kết quả cho đơn vị mới để phân loại; trường hợp hợp đồng lao động, thủ trưởng đơn vị đánh giá trực tiếp dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm.

Phó Tổng Thanh tra yêu cầu, việc kiểm điểm của tập thể cũng như cá nhân phải được thực hiện nghiêm túc, chất lượng; từng cá nhân và cả tập thể phải nhìn nhận rõ tồn tại, hạn chế của mình để khắc phục.

TTH