Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Ngày 30/5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU) Đồng Nai đã tổ chức hội thảo khoa học “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên và trách nhiệm của người đứng đầu địa phương, đơn vị”.

Nâng tầm công tác cán bộ để tăng cường kỷ luật, kỷ cương

Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn nhấn mạnh, giữ vững và tăng cường kỷ luật, kỷ cương là một trong những nội dung, biện pháp cơ bản, quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, bảo đảm cho Đảng luôn thống nhất về chính trị, tư tưởng và tổ chức; thống nhất ý chí và hành động, thực hiện tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo hệ thống chính trị và toàn xã hội.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Nghị quyết XI Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định 1 trong 4 nhiệm vụ đột phá là “tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đảng viên và trách nhiệm của người đứng đầu địa phương, đơn vị”.

Để thực hiện được đột phá này, Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch 88-KH/TU về “tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đảng viên và trách nhiệm người đứng đầu ở các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể chính trị- xã hội các cấp” và hôm nay Ban TVTU tổ chức hội thảo khoa học này, điều đó nói lên Tỉnh ủy Đồng Nai rất coi trọng kỷ luật, kỷ cương của Đảng.

Thảo luận tại hội thảo, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đã trao đổi về “nâng tầm công tác cán bộ để tăng cường kỷ luật, kỷ cương của Đảng”.

Bí thư Tỉnh ủy cho biết, thời gian qua có rất nhiều cán bộ, đảng viên bị thi hành kỷ luật; trong đó có cả cán bộ giữ chức vụ cao đã thiếu gương mẫu, quan liêu, xa dân, lợi ích nhóm, thông đồng cố ý làm trái quy định để trục lợi. Chỉ tính trong quý I/2022, ủy ban kiểm tra các cấp đã thi hành kỷ luật 26 tổ chức Đảng và hơn 1 ngàn đảng viên. Ủy ban Kiểm tra Trung ương thi hành kỷ luật 5 tổ chức Đảng và 21 đảng viên, trong đó 14 trường hợp thuộc diện Trung ương quản lý.

Từ thực tế cán bộ, đảng viên vi phạm bị xử lý kỷ luật thời gian qua cho thấy, cần nhiều giải pháp quyết liệt trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Theo đó, thời gian tới, cấp ủy, chính quyền tỉnh Đồng Nai cần kiên quyết thực hiện nghiêm việc không bố trí cán bộ không đủ năng lực, phẩm chất, uy tín vào vị trí công tác quan trọng khi người cán bộ đó không đủ khả năng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Thực hiện thường xuyên việc thay đổi, luân chuyển những vị trí công tác dễ dẫn đến sai phạm không nhất thiết phải hết nhiệm kỳ hay hết thời gian bổ nhiệm; thực hiện linh động việc “có lên, có xuống” phù hợp với năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ.

Phải xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận với tầm nhìn chiến lược sau 10 - 15 năm, qua đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn được người phù hợp nhất, tâm huyết nhất với công việc được giao. Khi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ không chỉ về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ mà còn phải đào tạo trình độ ngoại ngữ, công nghệ thông tin để đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Nhiều ý kiến, tham luận về sự cần thiết của việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Huỳnh Thanh Bình cũng đã báo cáo đề dẫn và gợi mở một số vấn đề để hội nghị tập trung thảo luận.

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Huỳnh Thanh Bình báo cáo tại hội thảo. Ảnh: Huy Anh

PGS. TS Nguyễn Quốc Dũng, Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II đã nêu “4 không” trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên nói không với tham nhũng, từ đó để góp phần không còn ai bị xử lý kỷ luật. “4 không” đó là: Đảng và Nhà nước cần xây dựng cơ chế chính sách, hệ thống pháp luật hoàn chỉnh, chế tài rõ ràng, nghiêm minh để làm cho người ta sợ, không dám tham nhũng, trên đời này cứ cái gì làm cho người ta sợ thì người ta không dám làm; thứ 2 là phải làm cho người ta không thể tham nhũng, mọi văn bản luật pháp và dưới luật phải rõ ràng, cụ thể để người ta không lợi dụng kẽ hở, không thể làm sai; thứ 3 là làm cho người ta không cần tham nhũng, mức lương hiện nay của chúng ta vẫn chưa đáp ứng đời sống người lao động, khi đời sống quá khó khăn, nếu ai không “giữ” được mình thì sẽ tìm mọi cách để “cải thiện” cuộc sống, vì vậy phải sắp xếp, thu gọn bộ máy để có điều kiện cải cách tiền lương; thứ 4 là phải làm cho người ta không muốn tham nhũng, tức là phải xây dựng được đội ngũ có đạo đức trong sáng, không dám, không cần tham nhũng….

Ngoài các ý kiến, tham luận nói trên, hội thảo đã nhận được 50 bài viết của lãnh đạo các đơn vị, nhà khoa học, giảng viên các trường đào tạo cán bộ, sỹ quan quân đội trong và ngoài tỉnh. Các tham luận đã làm rõ sự cần thiết và tầm quan trọng của việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, nhất là giai đoạn cách mạng hiện nay.

Kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn cho biết, những ý kiến tại hội thảo được Ban TVTU xem đó là cơ sở để thời gian tới Tỉnh ủy sẽ có những điều chỉnh trong chỉ đạo sát thực tiễn hơn, góp phần củng cố, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong nội bộ; xây dựng Đảng bộ tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo vì sự phát triển vững mạnh của tỉnh thời gian tới.